Tractoriste Agricole - Viticole H/F Missions Intérim

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) TRACTORISTE AGRICOLE ET VITICOLE pour réaliser
différents travaux agricoles, viticoles et d'entretien des espaces
extérieurs.

Vous interviendrez sur différents sites et serez chargé(e) de la
conduite de tracteurs et de la réalisation des travaux confiés.

VOS MISSIONS

* Réaliser des travaux agricoles et viticoles avec un tracteur
vigneron de 80 CV.
* Conduire un tracteur de 200 CV pour les travaux adaptés.
* Effectuer des travaux de débroussaillage et d'entretien des
terrains.
* Assurer la bonne utilisation et l'entretien courant du matériel
mis à disposition.
* Respecter les consignes de sécurité et veiller au bon état des
équipements.
* Vous déplacer sur les différents sites d'intervention avec le
véhicule de l'entreprise.

ORGANISATION DU TRAVAIL

Le salarié devra se présenter au dépôt de l'entreprise,afin de
récupérer le véhicule de service et le matériel nécessaire pour
se rendre sur les différents chantiers.

PROFIL RECHERCHÉ

* Expérience en conduite de tracteurs agricoles ou viticoles
souhaitée.
* Bonne connaissance du matériel agricole et des travaux de
débroussaillage.
* Autonomie, sérieux, ponctualité et respect des consignes de
sécurité.
* Capacité à travailler en extérieur et à s'adapter aux
différents chantiers.
* Permis B souhaité ou exigé selon les déplacements à effectuer.

CANDIDATURE

Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en
extérieur ?

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.