Les missions du poste
Participez à l'ouverture de notre nouvelle agence Newloc aux Herbiers (85), prévue autour du mois de mars 2027, en nous rejoignant en qualité de Responsable d'agence (H/F) en CDI.
Développer le commerce, faire progresser une équipe et piloter un centre de profit : donnez une nouvelle dimension à votre quotidien !
Sous la responsabilité d'Adelino, le Responsable de secteur, vous avez pour missions de :
- Développer le commerce et la relation client : prospecter, fidéliser les clients du TP, BTP et de l'industrie et mobiliser votre équipe pour proposer des solutions adaptées à leurs besoins ;
- Piloter votre centre de profit : organiser l'activité, optimiser les ressources et le parc matériel, participer à la définition du budget, puis suivre les résultats et conduire les actions d'amélioration avec votre Responsable de secteur ;
- Fédérer et accompagner votre équipe : fixer les priorités, coordonner le travail et développer les compétences, en veillant à la qualité du service et au respect des règles de l'entreprise.
Envie d'en savoir plus sur le métier ? Découvrez-le en vidéo et plongez dans le quotidien de nos équipes : https://www.youtube.com/watch?v=y7Up_k3Yh4s
Les + NEWLOC ?
- Une entreprise à taille humaine, à forte proximité : 82% des collaborateurs déclarent être fiers de travailler chez NEWLOC ;
- Un parc récent d'engins variés : mini-pelles, chariots télescopiques, nacelles, dumpers, compacteurs, etc ;
- Être responsable d'agence chez Newloc, c'est bénéficier de l'expérience d'une entreprise dans la location qui sait allier une organisation structurée, des moyens humains et financiers pour se développer et des outils innovants tout en conservant l'agilité, le bon sens et la confiance d'une PME ;
- Des formations internes continues ;
- Un accueil structuré à l'arrivée pour accompagner la prise de poste ;
- Une intégration rythmée entre une immersion avec les équipes, un accompagnement en binôme avec un homologue de la société et par les services supports ainsi qu'une formation à nos différents outils. Vous participez également au parcours de formation "Management" proposé au sein du Groupe ;
- Des possibilités d'évolution grâce à la mobilité interne.
Le profil recherché
Reconnu(e) pour votre relationnel et vos aptitudes commerciales et managériales, vous savez fixer des priorités, accompagner vos collaborateurs et les faire progresser.
Vous avez le goût du challenge et souhaitez vous investir dans le développement d'un centre de profit. Une première expérience auprès d'une clientèle BTP ou industrielle et votre connaissance du tissu économique local seront de précieux atouts.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDI à temps plein en forfait jour ;
- Un rythme de travail du lundi au vendredi ;
- Un salaire fixe accompagné d'une prime variable annuelle ;
- Une prime de participation selon les bénéfices de l'entreprise ;
- Un véhicule ;
- Une mutuelle pour vous et votre famille avec une prise en charge à 60% par l'employeur ;
- Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, cartes cultures) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).
Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
1. Un échange téléphonique avec votre futur manager ou Clarisse, Chargée RH ;
2. Un entretien physique avec votre futur manager.
Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw
Ref: wicmlqwlfv
Bienvenue chez Newloc
La qualité de vie au travail fait partie de nos priorités, et cela se reflète dans les retours de nos collaborateurs. Depuis 2021, notre certification « Great Place To Work » témoigne de ce qui nous tient à coeur : être une entreprise où il fait bon travailler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement
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Un entretien physique avec le manager et/ou avec la personne en charge du recrutement
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Un dernier entretien physique, si nécessaire, avec le N+2
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Publiée le 20/10/2026 - Réf : wicmlqwlfv
