Gestionnaire Formation H/F Groupe Interaction
- Rennes - 35
- CDD
- 12 mois
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Formation F/H en CDD de 12 mois (janvier 2028) pour accompagner le déploiement et le suivi des actions de formation à destination de nos collaborateurs permanents et de nos salariés intérimaires.Donnez du sens à votre parcours chez Interaction !Vous évoluerez au sein du service Formation, au siège du Groupe Interaction à Rennes.Rejoignez une équipe engagée et dynamique, qui place le développement des compétences au coeur de sa stratégie et accompagne quotidiennement les agences et les collaborateurs du Groupe.Vos missionsEn tant que Gestionnaire Formation, vous assurez la gestion administrative, financière et opérationnelle des dispositifs de formation pour les permanents et les intérimaires.Votre objectif ? Contribuer au développement des compétences et garantir la qualité du suivi des actions de formation.Vos principales responsabilités :Formation - Permanents
Gérer les parcours d'intégration : du recueil du besoin jusqu'à l'inscription aux formations, ainsi que l'ensemble de la gestion administrative associée.Répondre aux besoins de formation identifiés hors campagne en recherchant les organismes et programmes les plus adaptés.Participer au déploiement du plan de développement des compétences dans le cadre des campagnes stratégiques et des entretiens professionnels.Assurer le suivi et la mise à jour du plan de développement des compétences.Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers de formation.Gérer la facturation des actions de formation.Assurer le suivi des demandes de remboursement et la réception des versements.
Formation - Intérimaires
Réserver les fonds selon les dispositifs de financement mobilisés.Saisir les contrats de mission - formation.Assurer le suivi du déroulement des actions de formation et du respect des engagements liés à la mission.Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers de formation.Gérer la facturation des actions de formation.Assurer le suivi des demandes de remboursement et la réception des versements.
Le profil recherché
Pourquoi vous ?Votre rigueur, votre organisation et votre sens du service vous permettent d'assurer un suivi fiable et efficace des dossiers.Reconnu(e) pour votre écoute, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe, vous appréciez les environnements nécessitant méthode, polyvalence et gestion des priorités.Votre aisance avec les chiffres, votre curiosité et votre envie d'apprendre seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste.
Ce que nous vous offrons
Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour développer vos compétences.Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein du Groupe.Une équipe dynamique, bienveillante et engagée où la coopération est au coeur du quotidien.
Notre processus de recrutement est transparent
Un premier échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir le service et les missions.
Prêt(e) à relever le défi ?Apportez votre personnalité à l'équipe et contribuez au développement des compétences au sein du Groupe Interaction !En résumé
CDD 12 mois dans le cadre d'un remplacementStatut employé, 37h/semaine - 1 RTT/moisDu lundi au vendrediRémunération : selon profil et expérienceTickets restaurantPoste basé au siège du Groupe Interaction à Rennes
Bienvenue chez Groupe Interaction
Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.
Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques.
En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes
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Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
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Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions.
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Publiée le 20/10/2026 - Réf : 31331125 INT1872
