Développeur Full Stack H/F AIS
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste
Dans le cadre de projets de développement et d'évolution d'applications métiers pour notre client, acteur majeur du secteur bancaire et financier, nous recherchons un développeur Full Stack capable d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne applicative.
La mission s'inscrit dans un environnement technique exigeant, avec des enjeux de qualité logicielle, de performance, de sécurité et de maintenabilité des applications.
Missions principales :
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités applicatives en Java et Angular.
- Participer au développement et à l'évolution des services Back-End, notamment en Java et potentiellement Python.
- Développer et maintenir les interfaces utilisateurs et assurer leur intégration avec les services métiers.
- Concevoir et consommer des API REST.
- Participer aux évolutions d'architecture et à la modernisation des applications existantes.
- Assurer la qualité des développements : tests unitaires, intégration, revue de code.
- Contribuer aux processus d'intégration et de déploiement continus.
- Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques dans un contexte Agile.
Environnement technique :
- Back-End : Java, Spring / Spring Boot, Python.
- Front-End : Angular, TypeScript, HTML/CSS.
- API : REST, JSON.
- Bases de données : SQL / relationnelles.
- Outillage : Git, Maven, Jenkins ou équivalent, SonarQube.
- Méthodologie : Agile / Scrum.
Le profil recherché
Une expérience complémentaire sur Python et une connaissance des environnements bancaires ou financiers seraient appréciées.
Autonomie, rigueur, bonnes capacités d'analyse et aptitude à évoluer dans un environnement applicatif complexe.
Infos complémentaires
Carte Edenred (12 €/ j travaillé)
Chèques vacances (ANCV)
Prime de participation
Prime de cooptation de 1200 € bruts
Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
Plateforme d'e-learning
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins
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Réalisation d'un test technique (selon profil)
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Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques
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AIS en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2730186
