Responsable Pédagogique - Mineure Amérique du Nord Droit et Science Politique H/F Sciences Po
- Reims - 51
- CDD
- 4 mois
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie.
Sous l'autorité de la Direction du campus de Reims du Collège Universitaire de
Sciences Po, vous participez à la pérennité et au développement du programme de la mineure Amérique du nord.
Vous êtes plus particulièrement chargé des enseignements de première et deuxième année dans deux disciplines, droit et science politique - politiques comparées. Vous êtes chargé du suivi des étudiants d'une cohorte.
Vous prenez part à l'organisation des études, à sa gestion pédagogique, aux relations avec les services pédagogiques et avec l'ensemble des programmes du campus de Reims.
- Vous recrutez et accompagnez les enseignants et garantissez la qualité de
l'enseignement qui y est dispensé.
- Vous veillez, en lien avec l'équipe pédagogique, à la cohérence et au respect de la maquette pédagogique.
- Vous encadrez les étudiants de la cohorte dont vous avez la charge, pour les questions liées à la pédagogie et à leur réussite académique
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Gestion des étudiants et de leur scolarité :
- Suivre le parcours des étudiants, les orienter et conseiller dans le choix des cours;
- S'assurer que les étudiants respectent leurs obligations de scolarité : respect de la maquette, de l'assiduité et du nombre de crédits requis ;
Préparer les jurys de fin de semestre en lien avec le secrétariat pédagogique.
Gestion des enseignements :
- Élaborer et finaliser les maquettes pédagogiques pour l'année universitaire. Anticiper les éléments suivants pour chaque cours : format pédagogique, répartition horaire dans le semestre, mode de validation (contrôle continu, examen final, etc). en lien avec les assistantes pédagogiques.
- Préparer et accompagner les pré-rentrées (semestre de printemps)
- Assurer la permanence de 1 à 2 journées de midterm exam et 1 à 2 journées de final exam par semestre (le samedi)
Gestion des enseignants :
- En lien avec l'équipe intercampus du Collège universitaire, avec les Centres de Recherche et avec les départements disciplinaires, assurer le recrutement, le suivi des enseignants et la coordination des équipes de chargés d'enseignements ;
- Suivre les évaluations des enseignants et assurer l'accompagnement pédagogique de leur enseignement.
- Contribuer à la valorisation de l'offre pédagogique auprès des interlocuteurs ou interlocutrices externes :
- Participer aux événements et à la communication à destination des publics enseignants et étudiants ;
- Participer aux événements qui concourent au rayonnement de l'offre de formation (journées portes ouvertes) ;
- Participer à la gestion des relations du programme avec les partenaires nationaux et internationaux.
Le profil recherché
- Connaissances des SHS ;
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à s'exprimer à l'oral face à des interlocuteurs variés (interne/externe) ;
- Grand sens de la diplomatie et de la pédagogie ;
- Forte autonomie, sens de l'initiative et des responsabilités ;
- Qualité d'organisation du temps, du travail en équipe, et en mode collaboratif avec les autres services de l'Institution ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et sens de l'écoute ;
- Connaissance du projet éducatif de Sciences Po et capacité à en rendre compte ;
- Excellente maîtrise de l'anglais (C1 minimum) ;
- Très bonne capacité à s'exprimer à l'oral et à l'écrit et excellente capacité de synthèse ;
- Capacité à représenter l'Institution ;
- Très bonne maîtrise des outils informatiques.
Les avantages
- Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine)
- Rémunération fixe sur 12 mois et variable (primes diverses)
- 40 jours de congés payés par an et jours de RTT complémentaires
- Protection sociale familiale (mutuelle, prévoyance)
- Prise en charge de 55 % des frais de transport et FMD (475 € / an)
- Carte titres restaurant
- Cours de sport gratuits et accès à la bibliothèque
- Offre sociale et culturelle du CSE
Les étapes d'intégration
Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.
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Nous étudions votre candidature
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Après un premier échange téléphonique, vous êtes convié à un premier entretien RH
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Un second rendez-vous sera organisé avec votre futur ou future manager
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Un troisième entretien pourra être organisé en fonction des responsabilités du poste
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Sciences Po en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-1288