Technicien de Maintenance H/F Proch'Emploi

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre.

Contexte de recrutement :
La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de Saint Sylvestre Cappel (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

Missions:
Missions principales :

- Réaliser les diagnostics et dépannages mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques de premier niveau à niveau confirmé, dans le respect de ses habilitations.

- Assurer la maintenance préventive et curative des machines de production et équipements périphériques ; définir et tenir à jour le planning préventif.

- Prioriser les interventions selon les enjeux de sécurité, de qualité produit et de continuité de production, puis remettre les équipements à disposition dans les meilleurs délais.

- Effectuer les réglages, essais et contrôles après intervention et s'assurer de la bonne remise en service avec les utilisateurs.

- Réaliser les réglages nécessaires au bon fonctionnement des machines, accompagner les changements de format ou de production et optimiser les paramètres techniques en lien avec les responsables d'atelier.

- Analyser les pannes récurrentes, proposer des améliorations simples et fiables et participer à l'installation ou à la modification des équipements.

- Maintenir les protections, capteurs, arrêts d'urgence et dispositifs de sécurité en parfait état ; ne jamais neutraliser une sécurité sans procédure autorisée.

Entretien des bâtiments et petits travaux :

- Réaliser les petits travaux d'entretien et de réparation : plomberie, électricité courante, serrurerie, menuiserie, peinture, fixation, mobilier et remise en état des locaux.

- Surveiller les installations du bâtiment : éclairage, portes, quais, réseaux d'eau, air comprimé, froid, chauffage, ventilation et évacuations.

- Veiller au bon état général des sites et traiter rapidement toute dégradation susceptible d'affecter la sécurité, l'hygiène ou le fonctionnement de l'entreprise.

Organisation, pièces et prestataires

- Enregistrer les demandes et interventions, renseigner les causes de panne, les actions menées, les pièces utilisées et les suites à donner.

- Gérer le stock minimum de pièces détachées, d'outillage et de consommables ; anticiper les besoins et demander les achats nécessaires.

- Consulter, accueillir et accompagner les prestataires ; préparer les interventions, contrôler leur réalisation et rendre compte des écarts.

- Suivre les contrôles réglementaires et lever les observations relevant de son périmètre, en lien avec la direction et le service QHSE.

- Tenir à jour la documentation technique, les plans, notices, rapports de contrôle et historiques de maintenance.

Nouvelles installations et travaux techniques

- Être présent(e) lors de l'implantation de nouvelles machines, installations ou équipements techniques et accompagner les entreprises intervenantes.

- Participer à la préparation des travaux, à la réception du matériel, au positionnement, aux raccordements, aux essais, aux réglages et à la mise en service.

- Vérifier la conformité technique et la sécurité de l'installation, signaler les réserves et s'assurer de la remise des plans, notices, certificats et documents nécessaires.

- S'approprier le fonctionnement des nouveaux équipements et transmettre aux utilisateurs les consignes techniques utiles.

Qualité, hygiène, sécurité et environnement

- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire propres à un site agroalimentaire et protéger les produits et zones de travail pendant toute intervention.

- Respecter les procédures de consignation, travail en hauteur et intervention des entreprises extérieures, selon les risques rencontrés.

- Maintenir un chantier propre et balisé, retirer les outils et corps étrangers, nettoyer la zone et informer le responsable avant redémarrage.

- Signaler immédiatement toute situation dangereuse, pollution, fuite, anomalie réglementaire ou risque de contamination.

Missions complémentaires

- Participer aux projets d'amélioration, aux essais et à la mise en service de nouveaux matériels.

- Conseiller les utilisateurs sur le bon usage des équipements et contribuer à la maintenance de premier niveau par les équipes.

- Participer au dispositif d'astreinte selon le planning défini par l'entreprise, rester joignable pendant les périodes concernées et intervenir en cas de panne ou d'urgence technique nécessitant sa présence.

- Lorsque l'activité maintenance est faible et que les priorités techniques sont maîtrisées, apporter ponctuellement son aide dans les ateliers ou sur d'autres activités opérationnelles de l'entreprise.

- Assurer toute tâche compatible avec ses compétences et nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise.

Profil recherché:

Formation technique de niveau CAP/BEP à Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique ou équivalent.

Habilitations électriques adaptées au poste exigées ou à obtenir ; CACES, travail en hauteur, SST et habilitation fluides frigorigènes appréciés selon les besoins.

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement en agroalimentaire ou en environnement de production.

Expérience confirmée en diagnostic de pannes, maintenance autonome et petits travaux multitechniques.

Maîtrise des bases en mécanique, électricité industrielle, pneumatique, plomberie et entretien des bâtiments.

Capacité à lire des plans, schémas électriques et notices techniques, utiliser des appareils de mesure et assurer la traçabilité des interventions.

Bonne connaissance des règles de sécurité, de consignation et des exigences d'hygiène agroalimentaire.

Autonomie, polyvalence, rigueur, réactivité, sens des priorités et capacité à gérer les urgences avec méthode.

Esprit d'initiative, sens pratique, bon relationnel, pédagogie et capacité à communiquer avec les équipes et prestataires.

Sens des responsabilités, respect de la confidentialité, souci de la sécurité, de la qualité, des coûts et capacité à accompagner les salariés indirectement.

Contrat proposé:

CDI Temps plein.

Horaires de travail de 8h à 16h

Jours de travail: du lundi au vendredi. Prévoir des astreintes une semaine sur deux ou une semaine sur 3.

Rémunération: 28 à 30K annuels bruts.

Avantages: à partir d'un an d'ancienneté, carte de glaces à disposition ainsi qu'une prime de fin d'année.