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Hager recrutement

Business Analyst - Product Information H/F Hager

  • Obernai - 67
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

En tant que Business Analyst - Product Information H/F/X, vous reporterez au Product Information Value Assurance Senior Manager au sein de l'équipe CSF (Connected Software Factory), basé à Obernai (France) ou Blieskastel (Allemagne) dans le cadre d'un CDI.

Rejoignez une équipe technique en pleine transformation et prenez un rôle clé sur une plateforme IoT stratégique, au coeur des enjeux business et technologiques.


Quelles seront vos missions ?

  • Recueillir et analyser les besoins liés aux données produits auprès des marchés, des utilisateurs et des différentes équipes internes, sur l'ensemble de notre portefeuille et de nos pays.
  • Challenger les demandes afin d'en comprendre les véritables enjeux, l'impact business, le niveau de priorité et la valeur attendue.
  • Traduire les besoins identifiés en cas d'usage, exigences fonctionnelles, critères d'acceptation et recommandations facilitant la prise de décision.
  • Évaluer les solutions possibles avec les équipes Product Information, Digital et IT, en tenant compte de leur faisabilité, de leur complexité, des ressources nécessaires, des risques et des dépendances.
  • Contribuer à la priorisation du portefeuille de demandes et anticiper les évolutions des marchés et des besoins clients à moyen et long terme.
  • Coordonner la mise en oeuvre des solutions retenues, suivre les jalons, accompagner leur adoption et mesurer la valeur apportée à l'aide d'indicateurs de performance.

Et à propos de vous ?

  • Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieurs ou titulaire d'un Master, et disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en business analysis, gestion des exigences, amélioration des processus ou transformation digitale.
  • Vous savez mener des entretiens et animer des ateliers afin de faire émerger, clarifier et structurer des besoins auprès d'interlocuteurs variés.
  • Reconnu pour votre esprit analytique, vous êtes capable d'évaluer la valeur business d'une demande, de construire des recommandations argumentées et de challenger vos interlocuteurs de manière constructive.
  • Vous êtes à l'aise dans des environnements transverses et internationaux, et savez coordonner différentes équipes business et techniques tout au long d'un projet.
  • Vous maîtrisez des outils tels que Jira, Power BI et Excel. Une connaissance des environnements PIM, DAM ou de la publication de données produits constitue un véritable atout.
  • Organisé, proactif et doté d'excellentes qualités de communication, vous maîtrisez impérativement l'anglais dans un contexte professionnel.

Ce que nous vous proposons ?

  • Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
  • La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
  • Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

  • Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
  • Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
  • Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

Les avantages

  • 13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
  • Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
  • Charte et promotion de la mobilité interne
  • Hi! University avec formations en libre accès
  • Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
  • Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
  • Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
  • Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec le recruteur

  • Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager

  • Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2

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132 Boulevard de l'Europe

67210 Obernai

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Publiée le 20/10/2026 - Réf : 42902

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