Directeur - Directrice de Résidence Hotelière H/F Compagnie de Gestion Hoteliere
- Savoie - 73
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Résidences Hôtelières 4* & 5*
Rattaché(e) au Responsable Secteur, vous aurez la responsabilité de gérer une résidence hotelière 4* dans le secteur de la Savoie.
Nos résidences comprennent des installations piscine et des soins de beauté Ô des Cimes.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD ou CDI, Savoie (73) - Poste logé.
Profil (H/F) :
Vous êtes un bon opérationnel, soucieux de la qualité et de la relation clients, motivé, passionné et tenace. La satisfaction du client est votre source d'inspiration mais vous avez également une parfaite maîtrise des comptes d'exploitation et êtes soucieux de la pérennité immobilière de vos résidences.
Vous devez être rigoureux.se, organisé.e et méthodique avec une grande facilité de gestion des collaborateurs.
Missions
Vos fonctions seront globales et couvriront la résidence dont vous aurez la responsabilité, vous aurez notamment en charge :
- la gestion de l'établissement en assurant sa rentabilité
- l'organisation des prestations pour obtenir une satisfaction client de haut niveau en favorisant la fidélisation
- le recrutement et l'animation de votre équipe dans un esprit facilitant l'engagement et le développement humain
- l'entretien des résidences dans le but de pérenniser le bâti
- le développement de la politique commerciale
Qualités
Vous êtes dynamique, diplomate et doué(e) d'une autorité naturelle qui vous permet de prendre des décisions avec objectivité et bon sens.
Anglais courant indispensable.
Vous souhaitez travailler dans un groupe en pleine croissance et développement,
rejoignez une équipe dynamique où relever des challenges est notre quotidien !
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 215KDPK