Adjoint Chef de Quai H/F GEODIS
- Amiens - 80
- CDI
- Transport • Logistique
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires de nuit 21h00/4h45 avec coupure
Les missions du poste
Au sein d'une équipe de 6 personnes que vous animer et encadrez, vous organisez, pilotez et contrôlez le déroulement des opérations de quai.
Vos principales missions consistent à planifier et à superviser le travail de votre équipe, de garantir la qualité du chargement et du déchargement dans le respect des procédures de sécurité et de sûreté.
Vous aurez pour principales responsabilités de :
Garantir l'efficacité du chargement et déchargement, en toute sécurité et dans les délais impartis
Superviser, planifier et organiser votre équipe
Animer, mobiliser et motiver les membres de votre équipe
Vous assurer de la continuité de l'activité (indentification de back up...)
Proposer des ajustements des moyens humains en fonction de l'activité
Fixer les objectifs individuels et réaliser les Entretien Annuels
Assurer l'intégration et l'accueil des intérimaires
Participer à l'optimisation des indicateurs (qualité, productivité, rentabilité, ...)
Appliquer les règles et les protocoles de sécurité afin de prévenir les accidents et les blessures
Veiller au respect des politiques et procédures de l'entreprise et des clients
Horaires de nuit 21h00/4h45 avec coupure
Poste évolutif à moyen terme vers un poste de Chef de quai de nuit
Treizième mois, Accord de Participation, Accord d'Intéressement, Activités sociales et culturelles du CSE.
Le profil recherché
Vous avez la capacité à rester serein en toutes circonstances et à communiquer avec différents types d'interlocuteurs
Vos aptitudes managériales sont reconnues
Aptitudes requises :
Rigueur et réactivité, Esprit d'équipe, Communication, Orientation Client
Les avantages
- Intéressement ou participation
- Télétravail selon poste
- Mutuelle avantageuse
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Espaces calmes
- Parking gratuit à proximité
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Réseaux associatifs pour femmes
- Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
- Onboarding et poste sur mesure
- Environnement de travail inclusif et solidaire
- Plan d'épargne entreprise
- Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
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Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
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Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise
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GEODIS en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 2026-18426_1792438135
