Négociateur en Stage H/F Carrefour
- Plaisance-du-Touch - 31
- Stage
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
A propos de l'offre ::
Négociateur (F/H) en stage
Vous êtes persuasif, tenace et avez à coeur d'optimiser les performances commerciales régionales ? En tant que Stagiaire Négociateur (F/H), vous assistez la Direction Marchandises Régionale dans le pilotage des offres et des relations fournisseurs.
Vos missions :
Relation commerciale : Gérer la relation fournisseurs des marques régionales, le référentiel et le suivi des performances.
Négociation : Participer aux négociations des prix d'achat et des offres promotionnelles avec la DMR.
Communication et pilotage : Piloter la communication enseignes, le pricing promo et effectuer le contrôle BAT.
Événements régionaux : Participer aux événements et programmes commerciaux régionaux du groupe.
Votre profil :
Formation : Bac +5 École de commerce ou Université
Savoir-faire : Connaissance PGC/PFT, négociation et travail en équipe
Outils maîtrisés : Bureautique (Excel, PowerPoint)
Savoir-être : Persuasif, tenace, rigoureux et adaptable
Ce que nous offrons :
Statut et rémunération : Statut employé, Gratification légale selon le niveau d'études.
Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking.
Bien-être : accès à Wellpass, CSE attractif.
Type de contrat : Stage de 6 mois.
Début : Janvier 2027
Localisation : Plaisance du Touch (près de Toulouse)
Contrat : Stage de 6 mois
Début : 02 Mars 2026
Qui sommes-nous ? Notre engagement :
Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs.
Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
-
Carrefour en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : c4c9da39-5201-4298-83da-a6e23804a3cf