Manager de Centre-Ville H/F CDC des sources
- Sées - 61
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le manager de centre-ville H/F est chargé de contribuer au maintien, au développement et à l'attractivité du commerce de proximité sur l'ensemble du territoire intercommunal.
Il assure un rôle de coordination, d'animation et d'accompagnement auprès des communes, des commerçants, des artisans, des porteurs de projets et des partenaires économiques.
Son action vise notamment à :
- maintenir et développer le tissu commercial local,
- lutter contre la vacance commerciale,
- faciliter l'installation et la reprise des commerces,
- accompagner les nouveaux commerçants,
- renforcer l'animation commerciale et le marketing territorial,
- fédérer les acteurs économiques autour d'actions communes,
- améliorer la connaissance du tissu commercial,
- accompagner les communes dans leurs projets ayant un impact sur le commerce,
- renforcer l'attractivité et la vitalité des centres-bourgs.
Ce poste s'inscrit dans une logique de proximité et de présence régulière sur le terrain auprès des communes du territoire disposant de commerces.
Voici les 7 axes:
1. Piloter et actualiser l'observatoire du commerce
Un observatoire du commerce nommé city desk, recensant les commerces en activité et les locaux commerciaux vacants existe déjà sur le territoire. Le manager en assure la mise à jour, l'exploitation et la valorisation
2. Lutter contre la vacance commerciale et favoriser l'installation
3. Accompagner les nouveaux commerçants et porteurs de projets
4. Travailler en collaboration avec l'UCIA
5. Elaborer et mettre en oeuvre une Charte du commerce
6. Développer l'animation commerciale et le marketing territorial
7. Animer et coordonner le réseau des acteurs
8. Rechercher des financements et assurer une veille
9. Suivi et évaluation
Poste idéalement pour le 1er décembre.
Le profil recherché
Compétences: Faciliter la communication et l'articulation entre les différents services de la collectivité concernés par les projets,Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle,Proposer des supports de communication adaptés aux publics recherchés,Renforcer l'attractivité des commerces en apportant une expertise en matière de dynamisation et d'animation commerciale,Fédérer des intérêts publics et privés autour d'objectifs communs de développement commercial et d'attractivité territoriale,Esprit de synthèse et d'analyse, Connaissance du fonctionnement d'une collectivit,Compétences dans la conduite et gestion de proje
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215KPDD
