ERP Data Manager H/F Nke Group
- Hennebont - 56
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Nous recherchons un(e) ERP Data Manager, intégré (e) au sein du service Organisationnel Qualité SI-RSE.
Vos principales missions :
- Assurer la maintenance et l'optimisation de Sage X3, ainsi que la résolution des incidents de premier niveau ;
- Coordonner les développements et intégrations avec notre partenaire externe ;
- Recueillir les besoins des différents services (Finance, Production, R&D, Achats, Commerce, Logistique, SAV) et optimiser leurs processus opérationnels
- Collecter, structurer et fiabiliser les données - contrôler leur cohérence et analyser les anomalies ;
- Concevoir des rapports et tableaux de bord sous MyReport et Power BI nécessaires au pilotage des activités de l'entreprise.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable de gérer ses priorités et de mener ses missions avec efficacité.
Vous avez une aisance relationnelle (adaptation à des interlocuteurs variés), faites preuve de réactivité et avez le sens du service.
De formation Bac +3/+5 en informatique, data statistiques, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine (intégration, gestion projet ERP).
Vous connaissez les bases de données et SQL.
Informations complémentaires :
Contrat à temps plein - CDI.
Poste basé à Hennebont (56) - 100% en présentiel - à pourvoir dès que possible.
Salaire en fonction du profil et selon expérience du candidat.
- 39 heures / semaine
- RTT
- Mutuelle de qualité
- Tickets restaurant
- CSE
- Participation / PEE / PERCO
Le profil recherché
Compétences: Adapter les outils de traitement statistique de données,Analyser, exploiter, structurer des données,Collaborer avec des équipes pour intégrer des analyses
Langues: Anglais exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215JXLW