Comptable H/F Corse Genie Climatique

  • Biguglia - 2B
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Groupe LORENZI spécialisé dans le secteur plomberie/climatisation, recherche un ou une comptable d'entreprise pour assurer le suivi de sa comptabilité et contribuer à la bonne gestion de son activité.

Vos missions :

En lien avec la direction et, le cas échéant, notre cabinet d'expertise comptable, vous aurez pour principales responsabilités de :

- Assurer la tenue de la comptabilité générale : saisie, contrôle et classement des pièces comptables.
- Suivre les comptes clients et fournisseurs, les règlements et les relances.
- Effectuer les rapprochements bancaires et suivre la trésorerie.
- Effectuer les déclarations fiscales (TVA) et participer aux clôtures comptables.
- Effectuer les bulletins de paies et déclarations sociales

Vous disposez d'une expérience minimale de 3ans dans une fonction similaire.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, quadratus et sylae pour la paie.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion vous permettent de traiter les informations avec fiabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter les échéances.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215JZNJ

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