Contrôleur - Contrôleuse Qualité en Mécanique et Travail des Méta H/F Rheference Industrie
- Grand-Fort-Philippe - 59
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
RHEFERENCE, cabinet de recrutement spécialisé sur les profils techniques de l'industrie, recherche pour l'un de ses clients, un Contrôleur Qualité H/F.
Cette entité PME dynamique basée entre Calais et Dunkerque est spécialisée en chaudronnerie, mécanique et maintenance.
Vous aimez la mécanique, le contrôle qualité et le travail de précision ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son savoir-faire et participez à la fabrication de pièces techniques destinées à des projets exigeants.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Contrôler des pièces mécaniques et chaudronnées à l'aide d'outils de métrologie.
- Réaliser les contrôles à réception, en cours de fabrication et avant expédition chez le client.
- Constituer les dossiers de contrôle et compléter les fiches qualité.
- Identifier les non-conformités et assurer leur remontée auprès des équipes concernées.
- Travailler en étroite collaboration avec les chargés d'affaires et le service méthodes afin de garantir la qualité des réalisations.
Votre profil :
Vous possédez idéalement :
- Des connaissances en mécanique.
- La capacité à lire et interpréter des plans techniques.-
- Une bonne maîtrise des outils de métrologie.-
- Des bases en informatique, notamment sur Excel.-
- Un esprit méthodique et le sens du détail.
Salaire : 14 à 15€50 + primes
Contrat : 37 heures
Horaires journées : 8h12h 12h40 16h
Le profil recherché
Compétences: Procédures de contrôle qualité,Concevoir, actualiser des outils de suivi de la qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Déterminer des mesures correctives,Identifier des non-conformités
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215KHNL