CARMA Recrutement recrutement

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En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
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Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Responsable d'Activité Travaux CVC H/F CARMA Recrutement

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge le développement et le pilotage d'une activité Travaux CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) auprès d'une clientèle principalement tertiaire, industrielle et collective.

Véritable entrepreneur(se) de votre centre de profit, vous êtes responsable de la performance économique de votre activité, de la satisfaction client, du management des équipes et du développement commercial de votre périmètre.

Vous opérez dans le domaine des travaux neufs en milieu tertiaire.

Vos principales missions :

Management et pilotage d'activité

  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les Responsables d'Affaires, Conducteurs de Travaux et équipes opérationnelles.

  • Définir les objectifs de performance et veiller à leur atteinte.

  • Piloter la charge d'activité, les ressources humaines et les moyens techniques nécessaires à la bonne réalisation des projets.

  • Assurer le développement des compétences et participer aux recrutements.

Gestion opérationnelle et financière

  • Garantir la bonne exécution des opérations travaux dans le respect des engagements contractuels, des délais, de la qualité et des budgets.

  • Superviser les indicateurs de gestion, les prévisionnels et les résultats financiers de l'activité.

  • Assurer le suivi de la rentabilité des affaires et mettre en place les actions correctives nécessaires.

  • Veiller à l'optimisation des coûts et à la maîtrise des risques opérationnels.

Développement commercial

  • Entretenir une relation de proximité avec les clients stratégiques et développer un portefeuille d'affaires.

  • Identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires.

  • Participer aux réponses aux appels d'offres et aux négociations commerciales.

  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'activité sur votre secteur.

Sécurité, Qualité et Conformité

  • Être le garant de la politique Santé, Sécurité et Environnement auprès des équipes.

  • Promouvoir une culture prévention forte et veiller à l'application des procédures réglementaires.

  • Assurer la conformité des réalisations aux exigences techniques, réglementaires et contractuelles.

  • Veiller au respect des standards qualité et des engagements de l'entreprise.

Performance énergétique et innovation

  • Accompagner les clients dans leurs projets d'amélioration énergétique.

  • Participer au développement de solutions techniques innovantes et à forte valeur ajoutée.

  • Contribuer aux démarches d'amélioration continue visant à renforcer la performance opérationnelle et environnementale des projets.

Le profil recherché

Nous recherchons un profil Ingénieur en génie climatique, énergétique dans le domaine des travaux neufs.

L'expérience confirmée sera nécessaire dans la gestion d'une activité travaux CVC ou dans la direction d'un centre de profit technique.

Grâce à votre parcours, vous avez obtenu de solides compétences en management, gestion financière et développement commercial.

Une bonne maîtrise des environnements tertiaires, industriels ou hospitaliers et un avantage pour ce poste.

Leadership, culture du résultat, sens du service client et esprit de développement commercial sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.

Bienvenue chez CARMA Recrutement

Rejoignez une entreprise à taille humaine où la bienveillance, l'honnêteté et le respect sont de véritables valeurs vécues au quotidien. Dès le premier entretien, vous ressentirez l'attention portée aux personnes, la qualité des échanges et la volonté sincère de placer l'humain au coeur des décisions. Vous intégrerez une équipe soudée, animée par un fort esprit d'entraide et de collaboration.

Chaque collaborateur est écouté et pris en considération, avec la conviction que chacun a un rôle important à jouer dans la réussite collective. Réactive et agile, l'entreprise sait prendre rapidement les bonnes décisions pour s'adapter aux situations tout en préservant le bien-être de ses équipes. Un environnement de travail sain, dynamique et humain, où il fait bon évoluer et s'épanouir.

CARMA Recrutement est un cabinet de recrutement indépendant basé à Vannes et qui opère sur toute la Bretagne (et plus encore).

Passionnée par les métiers de terrain et guidée par l'envie d'accompagner durablement talents et entreprises, j'ai lancé mon activité de recrutement indépendant afin d'apporter une approche plus humaine, plus réactive et plus experte au secteur du BTP et des métiers techniques.

Après plusieurs années à collaborer avec des entreprises confrontées à des besoins urgents, spécifiques ou pénuriques, j'ai développé une compréhension fine des enjeux du secteur :

- tension sur certains profils techniques

- importance de l'adéquation terrain / culture d'entreprise

- nécessité d'un recrutement rapide, fiable et transparent

Aujourd'hui, j'accompagne les TPE, PME, ETI et grands groupes du BTP dans leurs recrutements de profils opérationnels et spécialisés :

conducteurs de travaux, chefs de chantier, techniciens, ingénieurs, experts techniques...

🔹 Ce que j'apporte :

✔ Une expertise des métiers du BTP et de leurs réalités

✔ Une méthode de sourcing sur mesure

✔ Une communication fluide et un accompagnement individualisé

✔ Un recrutement basé sur la confiance, la transparence et la précision

🔹 Ma mission :

Mettre en relation les bonnes compétences avec les bons projets, tout en offrant une expérience candidat positive et un service entreprise fiable, réactif et engagé.

Infos complémentaires

Carte restaurant

Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle

Prévoyance santé avec prise en charge à 50% par l'entreprise

Véhicule de fonction (selon profil type électrique ou hybride)

Prime vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés

CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements

Plan d'épargne groupe

Le 13ème mois

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un 1er échange téléphonique permet de cerner rapidement votre profil et vos motivations

  • Les candidats sélectionnés poursuivent avec une visio pour approfondir les compétences

  • Enfin, une rencontre sur site chez le client vient finaliser le process

Publiée le 15/10/2026 - Réf : ddd54499-4e2e-4f5f-99cc-d3780493eb7b

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