Directeur Régional H/F ADH
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 10 à 15 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements régionaux fréquents et découchés à prévoir
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur de territoire, vous pilotez et développez l'activité sur votre périmètre.
Vos principales missions seront ainsi de :
- Déployer les orientations stratégiques de l'entreprise.
- Participer à l'élaboration, et piloter, le plan de développement du chiffre d'affaires des clients de votre périmètre (ex : extension de services, ventes additionnelles, projets innovants).
- Piloter la performance économique et opérationnelle de votre périmètre, à travers le suivi des indicateurs et la mise en oeuvre de plans d'actions adaptés.
- Piloter et contrôler la mise en oeuvre du plan de fidélisation de son périmètre.
- Participer au développement commercial, en lien avec les équipes de prospection, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en accompagnant les négociations stratégiques.
- Manager et accompagner les huit Responsables de Secteur dans leur montée en compétences et l'atteinte de leurs objectifs.
- Piloter, en concertation avec le Directeur de territoire, les négociations au niveau des comptes régionaux et accompagner les Responsables de Secteur dans leurs négociations locales.
- Garantir l'application des référentiels métiers, ainsi que des politiques internes (RH, sécurité, qualité, achats, finance, marketing...).
- S'assurer de l'adéquation entre les besoins et les ressources humaines disponibles, en lien avec la fonction RH.
- Veiller à la qualité du climat social et au respect des engagements de l'entreprise en matière de ressources humaines.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 et plus) de type Ecole Hôtellerie Restauration, Ecole de Commerce, Ecole Agroalimentaire.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le management d'équipes et le pilotage d'activités multisites BtoB, auprès de clients des secteurs de la santé ou du médico-social.
Autres compétences comportementales attendues : sens du résultat, leadership et capacité à fédérer, force de proposition, prise de recul, aisance relationnelle, esprit d'analyse, pédagogie, capacité d'adaptation et d'anticipation, réactivité, capacité à faire « bouger les lignes, capacité à travailler en équipe et au sein d'un groupe, résilience.
Conditions proposées :
Poste Cadre, CDI, basé à Dijon. Déplacements régionaux fréquents et découchés à prévoir (au moins 1 J / semaine).
Rémunération fixe (en fonction de l'expérience ) + Part variable + Véhicule de fonction
L'entreprise
Publiée le 19/10/2026 - Réf : J0990-2636759