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Macif recrutement

Manager d'Équipe Crc Sinistres H/F Macif

  • Niort - 79
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Vous souhaitez participer au développement de la MACIF et vous avez envie de donner un nouvel élan à votre carrière.

Pour réaliser ses ambitions, mieux servir les sociétaires et garantir la qualité de la relation client, la MACIF recrute un Manager d'équipe au Centre de Relation Clients Sinistres à Niort (79).

Sous la responsabilité du Manager de domaine d'activité CRC SINISTRES, vous participez à la performance de votre entité afin de garantir une relation client de qualité et contribuer à la maîtrise de la charge sinistre.

Dans ce cadre :
- Vous assurez le management d'une douzaine de collaborateurs.
- Vous dynamisez, mobilisez et faites progresser vos collaborateurs pour assurer une véritable dynamique de service client sociétaire.
- Vous participez à la construction d'un projet d'équipe en déclinaison des orientations définies par votre Direction
- Vous organisez et pilotez le flux de déclaration et le suivi de la gestion des dossiers du périmètre CRC
- Vous pilotez les indicateurs de performance et vous identifiez et construisez les actions correctives avec votre équipe

Acteur(trice) important(e) de la stratégie de développement de votre Direction, vous portez les valeurs managériales de la Macif.
Vous intégrez le collectif de managers CRC Sinistre en participant à la cohésion de celui-ci.

Le profil recherché

Vous avez une formation Bac +3/5, ou niveau équivalent justifié par l'expérience acquise.

Vous possédez de réelles capacités à motiver, mobiliser et accompagner les collaborateurs autour des orientations stratégiques et des transformations de l'entreprise.

Vous privilégiez la coopération et le travail en équipe, et cherchez constamment à établir et favoriser des rapports de travail constructifs.

Votre qualité d'écoute et vos aptitudes relationnelles vous permettent d'établir une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs (équipe, pairs, hiérarchie, etc.).

Vous avez le goût du challenge et de la performance collective. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de mener à bien l'ensemble de vos missions et de piloter les activités de l'équipe dans une logique de performance collective.

Vous êtes force de proposition et savez anticiper, prendre des décisions, mettre en oeuvre des plans d'action.

Vous êtes ouvert(e) sur l'environnement externe pour progresser dans votre métier.

Une première expérience dans la téléphonie serait un plus.

Informations complémentaires :

- Forfait annuel de 203 jours travaillés et statut cadre
- Possibilité de télétravailler 100 jours/an (à partir de 6 mois d'ancienneté, tickets restaurant)
-Ouverture du centre de relation client : 8h/20h et un samedi sur 12 travaillé (9h/17h)
-Des parcours professionnels diversifiés et une offre de formation élargie

Infos complémentaires

cse, primes groupe, mutuelle...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoyez-nous votre candidature via notre site internet ou un site de recrutement

  • Notre équipe ressources humaines analysera votre candidature

  • Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons afin d'effectuer une pré-qualif

  • Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un message pour vous en informer

  • Vous rencontrez votre interlocuteur RH et votre futur manager pour un entretien

  • Vous serez contacté.e par votre interlocuteur RH vous informe de la décision

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : 31316589 2026-9482

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