Assistant Ressources Humaines H/F Sup Interim
- Vitry-le-François - 51
- Intérim
- Travail de jour
- 12 mois
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recherchons : Assistant Ressources Humaines (H/F)
Poste à pourvoir dès à présent sur VITRY LE FRANCOIS et pour ne missions de plusieurs mois.
Temps plein - du lundi au vendredi - 08h30-12h00 / 14h00-17h30
Vos missions :
Contrôler les données d'activité issues des chronotachygraphes et remontant dans les logiciels de gestion des temps et de paie. Vérifier la cohérence des temps de conduite, autres travaux, disponibilité, pauses et repos. Identifier les anomalies, données manquantes et incohérences ; procéder aux corrections autorisées après vérification. Échanger avec les conducteurs et l'exploitation pour clarifier les écarts. Contrôler les éléments variables liés aux temps de travail et contribuer à la préparation mensuelle de la paie.
Vérification et préparation des frais de route, Vérifier les droits aux indemnités de repas (midi et soir), petits-déjeuners et découchers. Contrôler les conditions d'attribution selon les horaires, déplacements et dispositions conventionnelles applicables. Identifier et résoudre les écarts, préparer les éléments à intégrer en paie et répondre aux demandes courantes. Réceptionner, enregistrer et suivre les avis de contravention des véhicules de l'entreprise. Identifier les conducteurs concernés et effectuer les démarches de désignation dans le respect des habilitations et délais. Assurer la traçabilité, le classement et les échanges avec les services concernés. Collecter et vérifier les documents nécessaires ; constituer les dossiers des nouveaux salariés. Préparer les contrats et documents d'intégration sous le contrôle de la Responsable RH. Effectuer les DPAE, créer les dossiers dans les outils RH et paie et mettre à jour le registre unique du personnel. Assurer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance selon la situation des salariés. Veiller à la complétude et à la mise à jour des dossiers individuels. E. Suivi de la santé au travail, Planifier et suivre les visites d'embauche, périodiques, de reprise et autres visites applicables. Coordonner les convocations avec les salariés, l'exploitation et le service de prévention et de santé au travail. Tenir les tableaux d'échéances à jour et classer les documents administratifs en respectant la confidentialité.
Rémunérations et avantages :
Taux horaire 13.20EUR + tickets restaurant de 12.50EUR
Le profil recherché
Compétences techniques
Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les logiciels de paie et de gestion des temps. Capacité à analyser, contrôler et fiabiliser des données chiffrées. Connaissance des spécificités sociales du transport et du logiciel SILAE appréciée.
Qualités personnelles
Rigueur, sens du détail, méthode et respect des échéances. Discrétion, confidentialité, autonomie et esprit d'initiative. Bon relationnel, polyvalence, réactivité et esprit d'équipe.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 31317607 SUP-2026-10-290072
