Auxiliaire de Vie - Handicap H/F Groupe DESTIA
- Sassenage - 38
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires d'intervention : 7/7 jours - 15h-21h
Les missions du poste
Parce qu'au sein de Destia, nous partageons une conviction : chacun mérite de vivre chez soi, entouré et accompagné avec bienveillance. Vous souhaitez vous sentir utile et exercer un métier profondément humain ?
Rejoignez notre équipe d'auxiliaires de vie et contribuez chaque jour au bien-être de nos bénéficiaires.
Nous recherchons une auxiliaire de vie diplômée pour accompagner une personne atteinte de SLA (maladie de Charcot) à son domicile, à Sassenage.
Horaires d'intervention : 7/7 jours - 15h-21h
35 heures par semaine.
Possibilité de compléter avec d'autres missions sur le secteur de Grenoble.
Profil recherché :
- Diplôme dans le domaine de l'aide à la personne / auxiliaire de vie
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap ou atteintes de pathologies neurodégénératives appréciée
- Personne sérieuse, douce, bienveillante et attentive
- Permis B et véhicule indispensables pour se rendre au domicile
- Une rémunération valorisante selon expérience + primes + indemnités kilométriques
- Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile
- Une équipe encadrante à votre écoute et disponible au quotidien
- Des formations continues pour développer vos compétences
- Une ambiance conviviale et bienveillante au sein d'une structure humaine
- Une entreprise à taille humaine, où le respect, la confiance et la reconnaissance sont au coeur de nos valeurs
Le profil recherché
Sens des responsabilités et capacité d'adaptation.
Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre travail.
Les avantages
- Un tuteur expérimenté vous accompagne dès votre arrivée
- Formation qualifiante financée à 100%, dont le titre ADVF
- Planning de formation adapté à vos contraintes personnelles
- De réelles perspectives d'évolution de carrière
- 88% des salariés satisfaits de leur autonomie au travail
- 85% des salariés satisfaits de leur accueil en agence
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec le responsable de secteur ou d'agence
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Entretien en agence avec le / la responsable d'agence
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Rencontre de l'équipe et présentation de votre futur environnement
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Intégration accompagnée par un tuteur expérimenté sur le terrain
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Formation qualifiante si besoin, prise en charge à 100% par Destia
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Groupe DESTIA en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : ZMLAQ785
