CDD - Charge de Controle de Gestion Sociale H/F Generali France
- Saint-Denis - 93
- CDD
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 an min.
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Détail du poste
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.
Vos missions
Au sein de l'équipe Pilotage Performance RH, vous intervenez dans un contexte d'évolution d'outils et d'organisation.
Pour soutenir ces évolutions, vous prendrez en charge :
- la production récurrente d'une partie des données sociales
- la réalisation de travaux sur les données pour contribuer au changement d'outils
Vous traiterez les données d'effectif, de mouvements, d'absences, de formation, pour un périmètre d'environ 6000 collaborateurs.
Profil recherché
- Vous avez une bonne connaissance des données des ressources humaines et de leur manipulation.
- Vous avez une formation en Contrôle de gestion sociale ou une pratique de plusieurs années sur les données sociales.
- Vous êtes parfaitement à l'aise avec Excel. Et si, en plus, vous connaissez PowerBI, c'est encore mieux !
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, .
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Generali France en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 14867-fr_FR
