Approvisionneur Junior H/F HELLERMANNTYTON
- Coignières - 78
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 0 - 4 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Vous aimez orchestrer les flux pour que rien ne manque au bon moment ?
Chez HellermannTyton, acteur reconnu dans la fabrication de solutions de fixation et d'identification, vous contribuez à la performance de la chaîne d'approvisionnement. Vous travaillez au sein du service approvisionnement, en lien étroit avec la production, la logistique, les achats et le commerce.
Votre mission principale : garantir la disponibilité des composants et produits finis tout en optimisant stocks, coûts et délais. Vous évoluez dans un environnement industriel exigeant où la rigueur et la communication sont essentielles.
Vos principales responsabilités :
- Analyser les besoins issus des prévisions, commandes clients ou calculs MRP
- Passer et suivre les commandes fournisseurs jusqu'à leur réception
- Anticiper les risques de rupture ou de surstock et proposer des actions correctives
- Surveiller les niveaux de stock et ajuster les paramètres d'approvisionnement
- Évaluer la performance des fournisseurs et alerter en cas de dérive
- Coordonner les échanges avec la production, la logistique et le commerce
- Mettre à jour les outils de suivi et contribuer à l'amélioration continue des processus
Au quotidien, vous gérez un périmètre défini de produits ou composants, en interaction avec des partenaires nationaux et internationaux. Vous participez aux réunions de pilotage Supply Chain et apportez votre regard pour fiabiliser les données et fluidifier les flux.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en logistique, supply chain ou gestion de production, vous disposez idéalement d'une première expérience en approvisionnement, planification ou ordonnancement.
Compétences et qualités attendues :
- Bonne maîtrise d'Excel et compréhension d'un ERP (ex. S21)
- Connaissance des principes de la gestion des flux, stocks et délais
- Capacité à analyser les besoins et prioriser selon les contraintes
- Esprit structuré et rigoureux dans le suivi des commandes
- Aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes et fournisseurs
- Réactivité et sens de l'organisation dans un environnement mouvant
- Capacité à proposer des actions correctives et à anticiper les aléas
- Autonomie, fiabilité et sens du travail en équipe transverse
Des notions en logistique, transport ou incoterms seront appréciées, tout comme la compréhension des indicateurs Supply Chain (taux de service, ruptures, couverture).
Infos complémentaires
- 2 j/télétravail par semaine après la période d'essai
- 12 jours de RTT
- Carte tickets restaurants
- Mutuelle / Prévoyance
- Prime annuelle variable
- Prime de participation aux bénéfices
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de préqualification RH
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1er entretien Manager / RH
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2ème entretien avec N+2
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La carte
15 Rue des Osiers
78310 Coignières
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 4408041/30617408 AF/78C
