CDI - Chargé d'Investissements et de Maintenance des Équipements Industriels H/F Naval Group
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
- Le poste peut nécessiter des déplacements ponctuels (2 ou 3 par an) chez les fournisseurs
Les missions du poste
VOS MISSIONS
Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.
Ce poste, au sein de la Direction des Activités Nucléaire et Appui Production, débute idéalement en février 2027. Entouré.e de l'équipe Bureau d'Etudes Maintenance et Ordonnancement d'une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous participerez aux projets achat et maintenance sur équipements industriels
Vos principales missions dans un contexte 70% bureau, 30% terrain :
- Récolter les besoins des clients internes pour la rédaction des cahiers des charges
- Piloter l'achat et la mise en service des équipements industriels
- Réaliser les gammes de maintenance permettant l'entretien des équipements
- Déclencher et suivre les interventions de SAV
- Piloter les contrats de maintenance sous-traités ou non
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du
pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
-La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois.
Le profil recherché
ET VOUS ?
- Votre formation : Bac +2/+3 avec une spécialisation électromécanique (Licence EEEA ou équivalent)
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de contrat, conception ou maintenance
- Vos compétences : électromécanique, automatisme, contrôle commande.
Vous avez de solides connaissances des machines d'usinage et/ou des systèmes de levage.
- Vous maîtrisez : la GMAO et le Pack Office
Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d'analyse et votre capacité de prise de recul.
Votre sens de la communication et votre esprit du travail en équipe seront autant d'atouts pour la réussite à ce poste.
Le poste peut nécessiter des déplacements ponctuels (2 ou 3 par an) chez les fournisseurs.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : P2026-001687-1