Caisse d'Epargne Ile-de-France emploi
Caisse d'Epargne Ile-de-France recrutement

Data Analyst - Pilotage de la Rentabilité Commerciale H/F Caisse d'Epargne Ile-de-France

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ? - Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. - Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. - Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. - Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. - Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Pour en savoir plus sur la Caissed'Epargne Ile de France (CEIDF)

Poste et missions

Au sein du Département Pilotage de la Rentabilité Commerciale rattaché au pôle Finance, vous assurez un ensemble de missions visant à faire fonctionner, évoluer et optimiser les différents outils existants, et à en créer de nouveaux. En particulier, cela consiste à assurer la production régulière des restitutions du département et participer à leur évolution (rapports quotidiens à destination du Directoire, tableaux de bord mensuels auprès du réseau commercial, alimentation des bases à destination des autres départements du Contrôle de gestion, travaux récurrents à destination des autres directions). Le poste comprend aussi un rôle d'animation auprès des équipes commerciales (par exemple, des interventions en comités Directions Régionales/Direction Secteur Commercial pour présenter les règles de gestion) et parallèlement aux résultats transmis, de diffuser des analyses expliquant le positionnement de l'entité ou les décalages par rapport à l'attendu. Et bien entendu, répondre aux sollicitations des commerciaux sur les chiffres fournis. Pour ce faire, vous exploitez les bases de données décisionnelles, tant communautaires (Système d'Information décisionnel sous Oracle) qu'internes (environnement SQL-Server) et assurez tous les développements nécessaires. Vous rédigez également toute la documentation fonctionnelle et les modes opératoires nécessaires.

Profil et compétences requises

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +4/5 en informatique décisionnelle, tel qu'un Master MIAGE ou d'une formation spécialisée en analyse de données. Vous savez concevoir et exploiter des bases de données, êtes à l'aise avec le langage SQL et vous connaissez si possible la suite BI de Microsoft (dont Power BI) et/ou l'outil d'analyse Alteryx Designer.

Informations complémentaires sur le poste

Votre rémunération : Entre 45 000€ et 55 000€ selon profil Type de contrat : CDI Être collaborateur CEIDF, c'est : - Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Accéder à notre politique sociale attractive : - Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement. - Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%. - Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance). - Une politique parentale avantageuse. - 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. - Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée. - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Toutes les candidatures ferontl'objet d'un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcoursprofessionnel et des documents administratifs.

Les avantages

  • Un parcours d’intégration pour prendre vos marques
  • Un interlocuteur RH dédié
  • Financement des certifications
  • Formations sur le temps de travail
  • Nombre de congés/RTT en faveur de l’équilibre vie pro/vie perso
  • Intéressement et participation
  • Part variable liée aux objectifs
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Prime de cooptation
  • Avantages tarifaires sur toutes les offres bancaires.
  • Accès aux offres CSE
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle santé
  • Assurance optique et dentaire
  • Covoiturage
  • Equipe dédiée à l’inclusivité et la diversité
  • Écart de rémunération femmes hommes à situation comparable < 1%
  • La RSE fait partie intégrante de l’ADN de l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange

  • Si notre avis est positif à l'issue de ce premier échange, vous passez un entretien RH

  • Pour terminer, vous passerez un ou deux entretiens opérationnels

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : CEIDF13265

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