Agent de Service 1 H/F COALLIA
- Saint-Dié-des-Vosges - 88
- CDD
- Temps partiel
- 3 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Sous la supervision du chef de service du pôle de Saint-Dié, regroupant plusieurs dispositifs, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire.
Vous veillez à l'entretien et à l'hygiène des locaux, ainsi qu'au confort et à la qualité de l'accueil des personnes accompagnées, dans le respect des procédures et des consignes.
Missions principales
Entretien des locaux : nettoyer les locaux à usage professionnel et assurer la remise en propreté des parties privatives, notamment l'ensemble des chambres individuelles.
Préparation des accueils : préparer les kits d'accueil comprenant les éléments d'hôtellerie, d'hygiène et les produits alimentaires, puis les installer dans les chambres.
Gestion des déchets : assurer l'évacuation des ordures ménagères et des encombrants dans le respect des consignes en vigueur.
Gestion des stocks : assurer les achats, les commandes, la réception, le rangement et le contrôle des produits et du matériel disponibles sur site.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité : porter les équipements de protection individuelle (EPI), choisir les produits adaptés aux différents supports et respecter les dosages ainsi que les méthodes d'utilisation préconisées.
Travail en équipe : participer aux réunions de service et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin de contribuer au bon fonctionnement des différents dispositifs.
Avantages :
- 7 semaines de congés payés par an
- Prime Laforcade
- Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
Le profil recherché
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles d'entretien.
Capacité à gérer les stocks et à anticiper les besoins.
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Discrétion professionnelle, respect des personnes accueillies et sens du service.
Permis B indispensable
Maitrise pack office
Les avantages
- 7 semaines de congés payés
- Carte déjeuner
- Primes
- Télétravail
- CSE
- Formations collectives
- Compte Epargne Temps (CET)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
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Premier échange téléphonique pour préciser le poste
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Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
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En fonction du poste, un second entretien avec un RH
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Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction
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COALLIA en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : D2026R10-13855-11611
