Travailleur Social Es Ass Cesf - Noisy·le-Grand H/F Emmaus Solidarite

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Le Centre d'Hébergement Altho 93 (alternative à l'Hôtel) a pour mission l'accueil, l'hébergement, l'accompagnement et l'insertion sociale des personnes connaissant des difficultés en vue de les aider à accéder ou recouvrer leur autonomie. Il s'agit d'accompagner lesnpersonnes accueillies en prenant en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté, ...). Il dispose des solutions d'hébergement dans des appartements aménagés avec cuisines et lieux de vie. L'objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours en dehors du centre.

Le CHU Altho 93 : 25 places pour familles monoparentales, à Noisy-Le-Grand(93), RER A : Noisy-Le-Grand Mont d'Est, Bus 120 Lycée International

En tant que Technicien.ne socio-éducatif.ve, vous :

Assurez un accompagnement social personnalisé des personnes accueillies, du diagnostic de situation à la mise en oeuvre d'un projet individuel
Accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d'élaboration d'un projet d'insertion sociale et professionnelle
Soutenez le public accueilli dans toutes ses démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux
Mettez en oeuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l'exercice de la citoyenneté, l'accès aux soins et encouragez l'accès à la culture, aux sports et aux loisirs
Proposez et contribuez à la mise en oeuvre des activités collectives, les évaluez en lien avec l'équipe socio-éducative et participez à la vie de la structure
Organisez les relais de la prise en charge et préparez l'orientation de chacun vers une structure adaptée à sa situation
Vos conditions de travail :

Des interventions possibles au sein des CHU St-Ouen et CHU Bondy
39h/semaine, 1 soirée par semaine
6 semaines de CP/an, 23 RTT/ an
Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes.
Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité :

Un parcours d'accueil et d'intégration pour prendre vos marques (journée d'accueil, parrainage pour les CDI, guide d'accueil, etc.)
Des opportunités d'évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d'une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs.
Une politique sociale engagée permettant :
Un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE
Profil recherché
Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s'investir auprès des personnes en situation d'exclusion au sein d'une association dynamique !

Titulaire d'un des Diplômes d'Etat : Educateur.rice Spécialisé.e ou Assistant.e de service social ou Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (obligatoire)
Première expérience dans le domaine de l'accompagnement social (stage compris)
Qualités d'écoute, de communication, sens de l'analyse et capacité à apaiser les tensions
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Aptitudes rédactionnelles et maitrise des outils bureautiques

Emmaüs Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l'égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215HZZP

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