Responsable Infrastructures Système et Réseaux H/F Approche Directe
- Cholet - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, notre client, groupe français en croissance, spécialisé dans les solutions technologiques et les services associés, recherche son Responsable Infrastructure Systèmes & Réseaux (h/f)
Présent en France et à l'international, le groupe compte aujourd'hui 450 collaborateurs et réalise environ 180 M€ de chiffre d'affaires.
Dans un contexte de transformation et d'évolution continue de son système d'information, ce poste constitue un rôle clé au sein de la DSI.
Poste
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous êtes responsable de la disponibilité, de la performance, de la sécurité et de l'évolution des infrastructures IT du groupe.
Vous encadrez une équipe de 6 personnes : 2 chefs de projets infrastructures, 3 administrateurs systèmes & réseaux et 1 alternante ingénieure.
À ce titre, vous :
Management & pilotage
* Organisez et priorisez l'activité de l'équipe et accompagnez sa montée en compétences
* Favorisez la collaboration, le partage de connaissances et la qualité de service
* Assurez l'interface avec les différents métiers et interlocuteurs de la DSI
Infrastructure & exploitation
* Garantissez la disponibilité, la performance et la fiabilité des systèmes et réseaux
* Supervisez le traitement des incidents complexes et de niveau 3
* Pilotez la maintenance, la supervision et l'amélioration continue des infrastructures
Projets & transformation
* Pilotez les projets d'évolution des systèmes, réseaux, stockage, virtualisation et sauvegarde
* Participez aux choix d'architecture et aux orientations techniques
* Coordonnez les prestataires et partenaires techniques
* Optimisez les infrastructures existantes en matière de performance, disponibilité et sécurité
Cybersécurité
* Travaillez en étroite collaboration avec le RSSI sur la feuille de route cybersécurité
* Pilotez les actions de sécurisation des infrastructures : durcissement, gestion des vulnérabilités, segmentation réseau, sécurisation des accès, supervision
* Contribuez à la gestion des risques et à l'amélioration continue du niveau de sécurité du SI
Veille & amélioration continue
* Assurez une veille sur les technologies infrastructures, réseaux et cybersécurité
* Identifiez les axes d'optimisation et contribuez à la feuille de route technique de la DSI
Profil
De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience confirmée en infrastructures systèmes et réseaux, acquise idéalement dans un environnement multisites ou une PME/ETI structurée
Vous avez une première expérience en management d'équipe et en pilotage de projets techniques
Vous maîtrisez notamment :
* les architectures réseaux : TCP/IP, VLAN, routage, VPN, Wi-Fi
* les environnements Windows Server et Linux
* Active Directory, Microsoft 365
* les solutions de sauvegarde (Veeam idéalement) et de virtualisation (VMware apprécié)
* les outils de supervision et de monitoring
* les solutions de sécurité : firewall, MFA, antivirus, proxy, filtrage
* l'Automatisation et scripting, notamment PowerShell
Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons un profil capable de prendre de la hauteur, structurer l'activité et faire avancer les projets, tout en restant suffisamment proche des équipes et des sujets opérationnels.
Les conditions :
* CDI - Statut Cadre
* Poste basé à 20 min de Cholet
* Rémunération selon profil et expérience
* Télétravail partiel possible
* Tickets restaurant
* Prime d'objectifs et participation
* CSE
Le profil recherché
Compétences: Administrer un système d'informations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Approche Directe
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 215JRDL