Responsable d'Agence Bureau de Contrôle Bâtiment H/F Alpes Contrôles
- Dunkerque - 59
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement dans les Hauts-de-France, nous recherchons notre futur(e) Responsable d'Agence en CDI pour piloter l'ouverture de notre nouvelle implantation à Calais ou Dunkerque.
Une belle opportunité de conjuguer expertise technique, développement commercial et management, tout en participant à la construction d'un projet ambitieux !
Rattaché(e) au Directeur Régional et membre du Comité de Direction, vous pilotez le développement de votre agence et de votre secteur, avec une réelle autonomie et le soutien des équipes d'Alpes Contrôles.
À ce titre, vous aurez pour principales missions de :
Créer et développer votre agence : définir votre stratégie commerciale, développer votre réseau local, prospecter et fidéliser vos clients.
Construire et animer votre équipe : participer aux recrutements, accompagner vos collaborateurs et organiser l'activité au quotidien.
Piloter la performance de votre agence : assurer le suivi financier, la rentabilité et veiller à la qualité des prestations ainsi qu'au respect des exigences de sécurité.
Conserver une activité technique opérationnelle : réaliser des missions de contrôle technique de construction auprès de vos clients, en parallèle de vos responsabilités de management et de développement.
Le profil recherché
Vous possédez une expérience significative en bureau de contrôle et avez développé une solide expertise technique en CTC. Cette maîtrise du terrain vous confère la légitimité nécessaire pour manager une équipe de spécialistes, tenir un discours crédible auprès de vos clients et garantir la qualité des prestations de votre agence.
Autonome, dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez relever des défis, développer votre réseau et fédérer une équipe autour d'un projet commun.
Pourquoi nous rejoindre ?
Car vous souhaitez intégrer une entreprise familiale en plein développement et au projet social innovant (absence de pression du chiffre, équilibre vie personnelle / vie professionnelle avec 22,5 jours de RTT...).
Notre projet d'entreprise basé sur l'accompagnement, la qualité, l'engagement environnemental et le soutien à l'innovation se décline aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos collaborateurs.
Conformément à sa politique d'inclusion et handicap et d'égalité homme-femme, Alpes Contrôles encourage toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leur situation personnelle ou de leur genre, à postuler pour nous rejoindre.
La fourchette de rémunération communiquée est indicative et évolutive. La rémunération finale sera définie selon votre expérience, vos compétences, votre autonomie et les responsabilités confiées, dans le respect de notre référentiel interne et de notre politique d'équité salariale.
Les avantages
- Prime d’intéressement et de participation
- Prime de vacances
- 22,5 jours de RTT
- Tickets restaurant, chèques vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV sera étudié par notre équipe recrutement.
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S’il est retenu, un premier entretien sera organisé avec un.e chargé.e de recrutement.
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Un second entretien sera dispensé avec l’équipe et/ou un.e expert.e du domaine concerné.
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Si les échanges sont concluants, le service R.H vous contactera pour établir le contrat.
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Alpes Contrôles en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 1121504
