Travailleur Social H/F EQUALIS
- Saint-Germain-en-Laye - 78
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- compte tenu des déplacements inhérents au poste
Les missions du poste
EQUALIS recherche pour son dispositif CHU (78):
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Poste en CDI, à temps plein
Basé à Saint Germain En Laye (78)
Convention CN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience
Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené(e) à travailler sur les activités suivantes :
Concevoir un projet pédagogique afin d'accompagner la personne et/ou le groupe dans sa dimension éducative ;
Conduire des entretiens et réaliser un diagnostic éducatif ;
Mettre en place et conduire des actions socio-éducatives au sein d'une équipe ;
Accompagner la personne ou la famille dans les actes et l'organisation de la vie quotidienne ;
Mettre en oeuvre un cadre d'analyse et développer une expertise des pratiques éducatives et sociales ;
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des activités destinées à une personne, une famille et/ou un groupe, contribuant à leur développement dans ses différentes dimensions : sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle et sociale ;
Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ;
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
Élaborer, formaliser et évaluer le projet individualisé ;
Être particulièrement vigilant(e) à tout signe de maltraitance et déclencher, le cas échéant, la procédure de signalement prévue (cf. guide du signalement) ;
Anticiper et budgétiser, en lien avec votre supérieur hiérarchique, les dépenses relatives à l'accompagnement des personnes ou des familles, aux activités et à la mise en oeuvre des projets ;
Assurer la gestion administrative liée à votre fonction ;
Rédiger des écrits professionnels dans le respect des échéances fixées : tenue du dossier hebdomadaire, suivi du projet individualisé, tableaux d'activité, informations préoccupantes, etc. ;
Former, accompagner et encadrer les stagiaires, ainsi que leur transmettre et partager des connaissances ;
Assurer une veille permanente sur l'évolution des connaissances techniques et théoriques dans votre champ d'activité, notamment social et éducatif, afin de maintenir une pratique professionnelle adaptée ;
Instaurer un climat d'écoute et d'échange avec les familles ayant des enfants, et intervenir dans la relation parent-enfant en lien avec le ou les techniciens de l'intervention sociale et familiale (TISF) et/ou la maîtresse de maison ;
Accompagner l'installation dans le logement, favoriser l'appropriation des lieux et assurer le suivi de l'état du logement;
Accompagner les démarches relatives aux modes de garde des enfants ;
Soutenir les personnes et les familles dans leurs démarches administratives.
Le profil recherché
Compétences demandées:
Le candidat devra justifier d'un diplôme de niveau III : éducateur spécialisé, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, éducateur de jeunes enfants ou moniteur-éducateur.
Il/Elle devra exercer ses fonctions au sein d'un centre d'hébergement d'urgence ou de réadaptation sociale.
Il/Elle possède une relative autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes, les modalités d'intervention et la constitution du partenariat professionnel.
Il/Elle est force de proposition auprès de ses supérieurs hiérarchiques. Ses activités sont suivies et évaluées par son supérieur hiérarchique.
Il/Elle choisit et utilise les matériaux adaptés afin de garantir la sécurité des personnes accueillies et de prévenir les risques.
Il/Elle respecte le cadre d'intervention auprès des familles et veille au respect des responsabilités parentales.
Il/Elle respecte les règles de confidentialité, analyse les situations avec rigueur et établit un diagnostic adapté afin de prévenir les risques pour les personnes concernées, l'établissement et l'association.
Le permis de conduire est exigé, compte tenu des déplacements inhérents au poste.
Les avantages
- Agir concrètement auprès de personnes en situation de précarité
- Bénéficier de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Explorer des opportunités de mobilité géographique
- Bénéficier d’une journée d’intégration dédiée aux nouveaux salariés
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 4407299/30612889 TS/78S
