Change Manager Confirmé H/F Amaris Consulting
- Île-de-France
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 à 6 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
- Concevoir et mettre en oeuvre des plans d'accompagnement du changement autour des applications IT (utilisateurs internes).
- Élaborer et déployer des plans de communication (messages clés, canaux, calendrier, supports).
- Concevoir des parcours de formation adaptés aux différents publics (utilisateurs finaux, référents, managers).
- Animer ou coordonner des sessions de formation (présentiel, distanciel, e-learning).
- Produire des supports pédagogiques : guides utilisateurs, tutoriels, FAQ, fiches pratiques.
- Identifier les impacts du changement sur les équipes (processus, outils, organisation) et proposer des actions d'accompagnement.
- Suivre l'adoption des solutions (feedback utilisateurs, indicateurs de change, remontée des freins).
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, métier, projet pour aligner les messages et les actions.
- Contribuer à la structuration de la méthodologie de change (outils, templates, bonnes pratiques).
Le profil recherché
- Minimum 4 ans d'expérience en accompagnement du changement.
- Formation : conception de parcours, animation, pédagogie.
- Communication : rédaction de messages, choix des canaux, plan de communication.
- Méthodologie de change : analyse d'impact, plan d'accompagnement, suivi de l'adoption.
- Capacité à construire des plans de communication et de formation cohérents et efficaces.
- Maîtrise totale de l'anglais et du français.
Infos complémentaires
Ce qu'on vous propose
Rejoindre Amaris, ce n'est pas entrer dans une entreprise où l'on attend sagement qu'une place se libère. C'est intégrer un environnement où vos résultats pilotent directement votre évolution. Concrètement, voici ce que cela vous apporte au quotidien :
🎯 Des projets qui ont du fond
18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (Orange, Sanofi, SNCF, CMA-CGM...) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne, preuve qu'on construit des relations durables, avec nos clients comme avec nos collaborateurs.
🤝 Un accompagnement qui se voit
1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself.
🚀 Une carrière qui avance vraiment
70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
💡 L'innovation, en pratique
291 agents IA développés en interne, chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact. +250 modules de formation et certifications Microsoft financées à 100 %.
🌱 Un engagement RSE qui se mesure
SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.
💬 Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
Amaris Consulting en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 4406727/30609559 CMCF/I
