Technicien Test R&D H/F Evolis
- Angers - 49
- Intérim
- 2 mois
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 an
Les missions du poste
Au sein de l'équipe R&D et plus particulièrement R&D Test, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes. Celle-ci est garante de la fiabilité et de la stabilité des fonctionnalités de nos produits. Rattaché(e) au responsable R&D Test, vous effectuerez l'ensemble des tests et mises au point des nouveaux produits ou des évolutions de la gamme existante sur les dimensions électronique embarquée, software et mécanique.
Votre quotidien
Après une période de formation interne à nos processus et nos produits vos missions seront :
- Effectuer les tests pour les nouveaux développements à partir d'un plan de test défini
- Participer à la mise au point des nouveaux développements (électronique, mécanique et logiciel embarqué)
- Contribuer à la définition des plans de tests
- Qualifier les évolutions produits et consommables (amélioration continue, rupture composants, customisation...)
- Être en support à la production lors des lancements nouveaux produits.
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation initiale Bac +2/3 de type Informatique Industrielle ou Electronique (BTS, BUT GEII) ou Mesures Physiques, vous avez une première expérience réussie (stage ou alternance comprise) dans un environnement industriel, électronique ou mécatronique. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Suite office).
Des connaissances en développement de logiciels (Python, Batch, autres, ...) seraient un plus.
Vous avez idéalement des compétences techniques en anglais (rapports, lecture de manuels, procédures...) Votre rigueur et votre curiosité seront des atouts pour réussir à ce poste.
Vous êtes manuel/elle et avez à coeur de travailler en équipe
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Espace déjeuner et bibliothèque participative
- Salle de sport
- Salle de massage
- Salle de sieste
- Une MAM : maison d'Assistantes Maternelles
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Télétravail
- Ticket restaurant
- Indemnités kilométriques vélo
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez
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Nous vous proposons un entretien téléphonique RH
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Invitation à un entretien avec le recruteur et le manager
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Pour la short list, invitation à un entretien avec le N+2 et la RRH
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Proposition d'embauche
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Onboarding et parcours d'intégration personnalisée
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Evolis en images
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 4406576/30608773 TTR/49A
