Technicien de Maintenance Matériels Agricole H/F LELY
- Aron - 53
- CDI
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- astreinte week end en journée
Les missions du poste
Le technicien de maintenance assure la mise en service et les maintenance préventives et curatives du matériel d'élevage afin de garantir la continuité de service et la satisfaction des éleveurs laitiers clients du Lely Center.
Missions principales :
- Mise en service du matériel d'élevage
- Assurer la maintenance préventive et curative (astreinte week end en journée, selon un planning défini sur chaque base)
- Gestion de son planning de préventif
- Gestion du véhicule et des pièces détachées
- Rédaction des bons et comptes rendus d'intervention pour transmission au service client.
Le profil recherché
- Formation Bac à Bac +2 dans une filière technique : Maintenance, mécanique agricole, électrotechnique
- Au moins une expérience réussie en maintenance
- Maitrisez les bases de l'électricité (utilisation + + d'un multimètre au minimum)
- Connaissances en matériels agricoles peut être un plus
- Capacité à chercher et trouver des solutions (diagnostic de pannes)
- Avoir l'esprit d'équipe et savoir communiquer les informations
- Savoir s'organiser, être autonome
- Avoir une bonne gestion du stress (notamment lors des dépannages urgents)
- Sens du service client + +
- Permis B
Bienvenue chez LELY
Le Numéro 1 de l'équipement d'élevage robotisé en Pays-de-la-Loire
Le bien-être animal est une nécessité, celui de l'éleveur une obligation pour une agriculture durable et saine. Nous accompagnons aujourd'hui plus de 1000 éleveurs dans la réussite de leurs exploitations.
Infos complémentaires
Conditions du contrat :
- CDI 35h avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Taux horaire de 14.50€ à 16.5€ pour un technicien Niv 1
- Véhicule de service, ordinateur et téléphone
- Outillage et EPI
- Mutuelle famille
- Poste en horaire de journée, avec astreintes nuit et Week end (Prime d'astreinte)
- Prise de charge des frais de repas (sur justificatif avec un montant max de 16€/jour) et des frais de carburant
Intéressement, participation, carte cadeau, CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact avec le candidat pour un premier échange téléphonique
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Rendez-vous physique pour échanger sur le fonctionnement de l'entreprise, le parcours pro
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Journée découverte du métier
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proposition CDI si les étapes 1 à 3 se sont bien déroulée
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intégration dans l'entreprise à une date définie
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La carte
2 Rue du Canal
53440 Aron
Publiée le 19/10/2026 - Réf : 4406451/30608122 TDMMA/53A
