Manager de Commerce - Communaute de Communes du Piemont Cevenol H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Quissac - 30
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de communes du Piémont cévenol est composée de 34 communes rurales, réunies depuis 2013 au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (Aménagement du territoire, Développement économique, Tourisme, Piémont Services, Environnement et transition énergétique, SPANC, Gestion des déchets, Enfance jeunesse, Equipements sportifs, Culture, etc.).
Elle compte 140 agents au service de 22 500 habitants et 5 budgets différents.
Rattaché(e) à la direction du Pôle Aménagement et Développement Durable et au service développement économique et en partenariat avec les communes de SAINT-HIPPOLYTE- DU- FORT et de QUISSAC, le ou la manager de commerce contribue à l'attractivité, au dynamisme et à l'équilibre du tissu commercial du territoire. Il met en oeuvre la stratégie communautaire de revitalisation commerciale et artisanale en cohérence avec les politiques de développement économique sur l'ensemble du territoire de la CC Piémont Cévenol et le programme petites Villes De Demain sur les communes de St Hippolyte du Fort et de Quissac.
Il assure une mission d'animation, de coordination et d'ingénieurie auprès des élus, des commerçants, des partenaires institutionnels et des porteurs de projets afin de maintenir et développer une offre commerciale de proximité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261015000413-manager-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIR ÊTRE
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Autonomie et sens de l'initiative
- Sens de l'organisation et rigueur
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Capacité à diriger, convaincre, fédérer, valoriser et informer
- Facilité d'adaptation, d'écoute, d'analyse et de synthèse, associée à une forte capacité de travail
- Précision, conscience professionnelle, fiabilité, discrétion, exemplarité, équité et résistance à la frustration et au stress
- Comportement posé et professionnel
- Sens des responsabilités, respect de la hiérarchie et efficacité
- Capacité à prendre en compte les réalités et les priorités
SAVOIR FAIRE
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils numériques et d'animation
SAVOIRS
- Connaissance du milieu et des enjeux du monde commercial
- Connaissance des moyens de sensibiliser et d'animer un réseau d'acteur
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Cadre d'emploi envisagé : Cadre d'emploi de catégorie B
Poste à temps complet.
Lieu de travail : Quissac (3 jours) et Saint Hippolyte du Fort (2 jours)
Permis B obligatoire
Contrat de projet de 12 mois renouvelable 12 mois
Publiée le 17/10/2026 - Réf : O030261015000413
