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Carrefour emploi
Carrefour recrutement

Responsable Magasin H/F Carrefour

  • Générac - 30
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Notre partenaire franchisé recrute pour son Carrefour Market Generac :

Responsable magasin (F/H)

Sous la direction du franchisé, vous prenez la tête d'un point de vente de 900 m² composé d'une équipe de 15 collaborateurs. Dans un contexte de redynamisation sociale, vous formez un binôme stratégique avec votre adjointe , qui sera votre pilier opérationnel.

Vos missions :

  • Prendre en charge l'activité globale et quotidienne des rayons et des caisses.
  • Gérer de manière complète le compte d'exploitation.
  • Manager en collaboration avec le Responsable de magasin une équipe de commerçants en visant la meilleure satisfaction client.
  • Piloter l'activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
  • Contribuer à développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe.
  • Seconder le directeur du magasin et le suppléer en cas d'absence.
  • Garantir le respect des règles d'hygiène
  • Gérer les stocks et réaliser les inventaires
  • Assurer le bon suivi du rayon en matière d'affichage, de balisage, d'approvisionnement, de lisibilité, de propreté, de rangement, de facing.

Votre profil :

  • Vous avez suivi une formation Bac +3 minimum et / ou vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le management et la gestion dans le domaine de la distribution .
  • Vous avez un sens et un goût prononcé pour le commerce et le service client.
  • Vous avez une culture du résultat et savez faire preuve de persévérance pour maintenir votre effort jusqu'à l'achèvement d'une tâche.
  • Vous savez mobiliser une équipe et la fédérer.
  • Vous savez prendre des décisions pour atteindre vos objectifs.
  • Adaptabilité et flexibilité

Informations complémentaires :

  • 13ème mois
  • Prime
  • Mutuelle

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

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La carte

4 Avenue Yves Bessodes

30510 Générac

Localiser le poste

Publiée le 06/05/2026 - Réf : 43cea0cb-76ed-477f-a6e1-fe16c4ab32fe

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