Responsable du Service de la Dépense et de la Qualité Comptable - Vanves H/F Communes

SAVOIRS (connaissances) :

- Règles de la comptabilité publique et du droit budgétaire local (CGCT)
- Instruction budgétaire et comptable M57 et nomenclature fonctionnelle
- Réglementation de la commande publique et modalités d'exécution financière des marchés
- Cadre de référence du contrôle interne financier et méthodes de cartographie des risques
- Régime des immobilisations, des amortissements et des opérations patrimoniales
- Rôle et organisation de la DGFiP, du comptable public et des circuits Hélios

SAVOIR-FAIRE (compétences opérationnelles) :

- Maîtriser un progiciel financier territorial (CIVIL NET FINANCES) ainsi que les portails Hélios et Chorus Pro
- Construire et exploiter des tableaux de bord de suivi de l'exécution et de la qualité comptable (Excel niveau avancé)
- Formaliser des procédures, rédiger des notes techniques et concevoir des supports pédagogiques
- Conduire un projet de fiabilisation comptable, en définir les étapes et en mesurer les résultats
- Encadrer une équipe, organiser l'activité et conduire les entretiens professionnels
- Analyser une situation comptable complexe et proposer une solution juridiquement sécurisée

SAVOIR-ÊTRE (aptitudes relationnelles) :

- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
- Pédagogie et capacité à expliquer la règle aux services non spécialistes
- Sens du service public et de la relation aux directions gestionnaires
- Autonomie, sens de l'organisation et des priorités
- Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle
- Disponibilité renforcée en période de clôture et de préparation budgétaire







Formation initiale Bac +3 à Bac +5 en finances publiques, gestion des collectivités territoriales, droit public ou comptabilité publique (licence ou master Administration et gestion publique, Droit et gestion des collectivités territoriales)
Expérience Expérience confirmée d'au moins trois ans en exécution budgétaire et comptable au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public local. Une première expérience d'encadrement d'équipe est attendue.
Grade exigé Attaché territorial (catégorie A, filière administrative) - titulaire ou lauréat(e) du concours. À défaut de candidature statutaire, recrutement possible par voie contractuelle dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.
Qualités clés Rigueur comptable et juridique, capacité d'entraînement d'une équipe, pédagogie auprès des services, aptitude à conduire un projet transversal de fiabilisation des comptes