Coiffeur - Coiffeuse H/F Barber House
- Orléans - 45
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Vous aurez pour missions :
-L'accueil du client
- la réalisation de coupe et de barbe
-Le nettoyage du poste de travail
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...),Techniques de coupes de cheveux,Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...),Accueillir le client et l'installer,Adapter les techniques de coupe aux types et conditions des cheveux,Analyser les besoins des clients,Assurer la confidentialité des informations des clients,Développer des techniques de coiffure innovantes pour se démarquer,Développer et fidéliser la relation client,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Gérer les paiements et les transactions financières du salon,Gérer les stocks de produits capillaires et passer des commandes adéquates,Maintenir une hygiène stricte du matériel et de l'environnement de travail,Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...),Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis,Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...),Promouvoir les produits de soin capillaire adaptés à chaque type de cheveux,Proposer des styles de coiffure en fonction des événements et des tendances,Réaliser des prestations de coiffure,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Répondre aux attentes d'un client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Manipulation d'outil tranchant (ciseaux de coupe, cranteur, ...),Techniques de coupes de cheveux,Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...),Accueillir le client et l'installer,Adapter les techniques de coupe aux types et conditions des cheveux,Analyser les besoins des clients,Assurer la confidentialité des informations des clients,Développer des techniques de coiffure innovantes pour se démarquer,Développer et fidéliser la relation client,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Gérer les paiements et les transactions financières du salon,Gérer les stocks de produits capillaires et passer des commandes adéquates,Maintenir une hygiène stricte du matériel et de l'environnement de travail,Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...),Présenter au client sa coiffure sous différents angles pour recueillir son avis,Procéder à la mise en forme, au coiffage, à la fixation des cheveux (bouclage, brushing, ...),Promouvoir les produits de soin capillaire adaptés à chaque type de cheveux,Proposer des styles de coiffure en fonction des événements et des tendances,Réaliser des prestations de coiffure,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Répondre aux attentes d'un client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Coiffure
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/10/2026 - Réf : 215JDKP
