Gestionnaire de Contrats H/F ENGIE
- La Garenne-Colombes - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Gestionnaire de Contrats (F/H)
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nos réseaux de chaleur et d'énergie alimentent des milliers de foyers et d'entreprises. Pour garantir leur bon fonctionnement, nous avons besoin de talents rigoureux et engagés.
Nous recherchons un·e Gestionnaire de contrats pour piloter la gestion administrative et financière de plusieurs réseaux d'énergie. Vous jouez un rôle central dans la relation avec nos clients et fournisseurs, tout en contribuant à la performance économique de nos activités.
Vos missions
- Assurer la gestion administrative de 3 à 4 réseaux d'énergie, côté clients et fournisseurs.
- Piloter la facturation et le suivi du recouvrement des créances.
- Enregistrer et contrôler les factures des fournisseurs d'énergie.
- Participer activement aux arrêtés de comptes périodiques.
- Préparer la documentation nécessaire aux rapports de délégation de service public.
- Suivre les indicateurs financiers et alerter en cas d'écart.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion contractuelle.
Votre profil
- Formation de Bac +2/3 en comptabilité ou gestion.
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
- Maîtrise d'Excel.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés.
- Esprit d'analyse et goût pour les chiffres.
- Connaissance du secteur de l'énergie ou des délégations de service public appréciée.
Localisation
Saint Denis (HANDILAB - 93) - Mode de travail hybride (télétravail partiel et présence sur site).
Ce que nous offrons
- Rémunération attractive entre 35K€ et 39K€ brut annuel, selon votre expérience.
- Missions variées et stimulantes grâce à la gestion simultanée de plusieurs réseaux.
- Environnement de travail convivial et collaboratif, au sein d'une équipe bienveillante.
- Flexibilité dans l'organisation du travail pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle.
- Avantages sociaux compétitifs (mutuelle, titres-restaurant, épargne salariale).
Nos engagements
Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même
Les avantages
- Avoir un bon équilibre vie professionnelle/personnelle
- Travailler sur des sites emblématiques
- Avoir un impact concret à travers son métier
- Evoluer. Se dépasser.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre talent repéré : nous analysons votre candidature avec attention.
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Premier contact fluide : un échange pour comprendre vos ambitions.
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Rencontres clés : manager et équipe découvrent votre potentiel.
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Décision rapide : une proposition transparente et engageante.
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Bienvenue chez ENGIE : un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
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Nos promesses : équité, transparence, inclusion et retours garantis.
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Publiée le 16/10/2026 - Réf : 67426
