AtlantiC Ingénierie emploi
AtlantiC Ingénierie recrutement

Technicien en Détection des Réseaux H/F AtlantiC Ingénierie

  • Toulouse - 31
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • déplacements à la semaine avec véhicule de service

Détail du poste

Dans le cadre du développement de l'activité géomatique, nous recrutons notre futur(e) Technicien géomètre spécialisé(e) en topographie et détection de réseaux enterrés sur la région Grand Est. Il s'agit d'un poste de technicien détaché (pas de passage quotidien en agence) comportant des déplacements à la semaine avec véhicule de service.


Dans le cadre des projets qui te sont affectés, tu as pour principales missions :

  • Relevé topographique (GNSS et Station Totale)
  • Réalisation d'Investigations Complémentaires : Détection de réseaux et leur géoréférencement
  • Utilisation du logiciel GEOVISUAL
  • La transmission des levés avec rapport aux cartographes


Le profil recherché

Les incontournables :

  • Idéalement tu es issu(e) d'une formation diplômante en Bac +2 spécialisé en topographie, et/ou tu justifies d'une expérience en détection de réseaux et/ou topographie (formation interne possible)
  • Ta proactivité et ton autonomie seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste,
  • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur et ta capacité à t'adapter à des contextes et situations différentes,

Alors, toujours motivé(e) ? A toi de jouer nous n'attendons plus que toi !

Les avantages

  • Tickets resto pris en charge à 57% par l’employeur
  • Mutuelle adaptée à tes besoins
  • Primes de participation, vacances et cooptation
  • CSE actif & avantages
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail / semaine (selon les postes)
  • Horaires flexibles pour les équipes sur site ACI
  • Une démarche RSE engagée
  • De vraies perspectives d’évolution : croissance forte
  • Un centre de formation interne pour faire décoller ta carrière
  • 22 % de nos recrutements viennent de la cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange par téléphone

  • Un entretien avec le/la futur(e) manager + chargé(e) de recrutement

  • Un entretien de validation par le responsable du service

  • A la suite des différents échanges, nous faisons un retour par téléphone

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : 6a8453c4ed26b9d0004222ea

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