Stage - Assistant de Manager H/F Orange
- Bordeaux - 33
- Stage
- 6 mois
- Bac +2
- Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste
Date de publication : Sep 08, 2026, 1:58PM
Durée du contrat : 6 mois
Vous intégrez l'équipe professionnalisation chargée du développement des compétences et de l'apprentissage des équipes de ventes de l'agence Pro PME Grand Sud-Ouest.
Vous assistez plus particulièrement le pilote de la formation et le manager qui seront amenés à vous confier les tâches suivantes :
- Vous participez à l'animation et au pilotage de l'équipe : réunion d'équipe, planification, création des sessions de formation, logistique.
- Vous contribuez au suivi et aux bilans des formations.
- Vous travaillez sur les projets transverses.
- Vous participez aux réunions de co-construction avec les managers cibles.
- Vous êtes force de proposition sur les nouveaux modes d'animation.
Vous préparez une Licence/Bachelor ou un Master avec une préférence pour les spécialités Management / Assistant de Gestion Administrative / Ressources Humaines.
Vous savez vous adapter rapidement aux situations diverses.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable.
Vous savez communiquer de manière claire et faire preuve de persuasion.
Vous avez un niveau avancé sur Powerpoint et sur Excel : tableau de bord, graphique, macro...
Vous aimez travailler en équipe et en transverse
Régime de travail: 35h hebdomadaire
Horaires: 09h-12h / 13h-17h du lundi au vendredi (aménageables)
Restauration d'entreprise sur place
Télétravail: non
L'Agence Pro-PME Grand Sud-Ouest est composée de 330 salariés qui exercent différents métiers en lien avec la relation client.
Les 211 000 clients Pro-PME de l'Agence sont exigeants et en forte mutation technologique. Nous les accompagnons dans les différentes étapes de la vie de leur entreprise. C'est un marché en plein essor, en pleine transformation digitale, représentant un segment à très forte valeur pour Orange.
Date de début souhaitée : Jan 04, 2027, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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Orange en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : CTS-2026-54243
