Travailleur Social Enfance Itinérant H/F Département du Nord
- Avesnes-sur-Helpe - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public autres
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Au sein de l'équipe du service Enfance, vous contribuez activement à :
- Réaliser des évaluations, poser un diagnostic et élaborer des hypothèses en transversalité ;
- Mener un accompagnement social et/ou éducatif de l'enfant ;
- Elaborer et mettre en oeuvre le Projet Pour l'Enfant (PPE) ;
- Conduire des entretiens, réaliser des visites à domicile.
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
- Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).
Le profil recherché
- Attiré(e) par le domaine de la Protection de l'Enfance ;
- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
- Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
- En mesure de vous adapter rapidement au changement d'équipe ;
- Intéressé(e) par des missions ponctuelles et spécifiques de 3 à 6 mois et mobile sur le territoire de l'Avesnois.
Les avantages
- Une mutuelle et une prévoyance santé subventionnées
- Un régime indemnitaire qui valorise vos fonctions et votre engagement
- Des tarifs préférentiels sur le sport et les loisirs
- Une billetterie loisirs et des offres de vacances à prix réduit
- Une place en crèche facilitée pour vos jeunes enfants
- Un accompagnement personnalisé de votre parcours de carrière
- Une mobilité interne encouragée entre plus de 100 métiers
- Un plan de formation annuel pour développer vos compétences
- Des postes ouverts à tous, y compris aux personnes handicapées
- Un laboratoire d'innovation, la Fabrik'59, pour oser autrement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par le service RH
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Entretien avec le service Emploi et Mobilité et l'équipe concernée
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Vérification des conditions statutaires requises pour le poste
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Intégration accompagnée au sein de votre nouvelle direction ou service
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Publiée le 16/10/2026 - Réf : 2026-10-11304-2635203
