Référent Technique Opérationnel - Service Maintenance Zinguerie H/F BPS INTERIM
- Pau - 64
- Intérim
- 16 octobre 2026 - 21 décembre 2026
- 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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- Respect strict des règles de sécurité liées au travail en hauteur
Les missions du poste
Notre agence recherche, pour l'un de ses clients, un(e) Référent(e) technique opérationnel(le) pour son service maintenance zinguerie. Votre poste sera organisé de la manière suivante : Activités opérationnelles terrain (70-80 %); Relation clients et relevés techniques (10-15 %); Chiffrage et support administratif (10-15 %); Management de proximité (10-15 %);
Missions :
- Organiser et planifier les interventions de maintenance en zinguerie.
- Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions adaptées.
- Assurer le suivi des interventions et veiller à leur bonne réalisation.
- Apporter un soutien technique aux équipes sur le terrain.
- Contrôler la qualité des travaux réalisés et le respect des délais.
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et à la gestion des besoins en approvisionnement.
- Garantir le respect des consignes de sécurité, notamment lors des interventions en hauteur.
Le profil recherché
Vous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez une solide expérience en zinguerie, un bon sens de l'organisation et les compétences nécessaires pour accompagner techniquement une équipe et assurer le suivi des interventions.
- Expérience confirmée en zinguerie, couverture ou maintenance de toiture.
- Bonne maîtrise des techniques de zinguerie et de réparation.
- Capacité à diagnostiquer les problèmes et à trouver des solutions adaptées.
- Compétences en coordination et accompagnement d'équipe.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
- Respect strict des règles de sécurité liées au travail en hauteur.
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
- Évènements internes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection de votre profil
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Entretien Teams ou téléphonique
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Rencontre physique dans nos locaux
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Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
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BPS INTERIM en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 1792143624641x989015583772889100