Assistant RH H/F Emil Frey France
- Chasseneuil-du-Poitou - 86
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Description du poste
Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding, un Assistant RH H/F en CDD.
Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une équipe de 2 personnes et vous avez pour missions :
Assurer la gestion administrative du personnel :rédaction des contrats, avenants et courriers RH, suivi des périodes d'essai et gestion des dossiers collaborateurs
Coordonner les arrivées et les départs : gestion des formalités d'embauche, suivi de l'intégration et accompagnement administratif des départs.
Participer aux campagnes d'alternance et de stages : suivi des recrutements et constitution des dossiers administratifs.
Participer à la gestion de la formation : suivi des besoins et des formations, suivi administratif et budgétaire.
Contribuer au suivi des activités RH :miseàjourdestableauxdebord,suividesobligationsréglementairesetpréparationdesréunionsduCSE.
Participer aux projets RHtransverses et à l'amélioration continue des processus internes.
Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants avec :
- Salaire de 2250€ brut mensuel en 38h/semaine
- Statut employé - CDD jusqu'en septembre 2027
- Mutuelle IRP Auto
- Avantages : Horaires flexibles - CSE - Restaurant d'entreprise - Salle de sport - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !
Titulaire d'un diplôme de Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction RH généraliste.
Compétences :
- Connaissances en droit social
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel principalement) et de gestion RH
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- Organisation
- Rigueur
- Discrétion
- Autonomie
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération 2250€ brut mensuel
Les avantages
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
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Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
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Emil Frey France en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : Ref # 2320
