Agent - Agente de Propreté de Locaux H/F Mairie
- Montbard - 21
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- gestes répétitifs
Détail du poste
Au sein du service « Entretien des locaux », sous l'autorité de la Responsable de Service, l'agent recruté devra assurer l'entretien de locaux municipaux, dont sites scolaires et périscolaires :
Maintenir la propreté des locaux (nettoyage des sols, des sanitaires, ...)
Trier et évacuer les déchets courants
Aérer les espaces
Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux.)
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Peut être amené à effectuer des missions complémentaires : servir lors de vins d'honneur et autres manifestations
officielles
A la demande de la responsable : assurer l'entretien d'autres sites municipaux en complément, service au restaurant
municipal selon les besoins.
Conditions de travail et Environnement :
Aptitude physique compatible avec le travail (port de charges, gestes répétitifs, postures de travail adaptées...),
Horaires décalés (travail jusqu'à 21h30 maxi. selon les sites) - temps de travail annualisé
PROFIL SOUHAITE :
Formation en nettoyage/ entretien des locaux de niveau C.A.P. mini.
Expérience exigée d'au moins 2 ans
Maîtrise des procédures et protocoles de nettoyage et de désinfection
Savoir lire les fiches produits et les protocoles
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines, .)
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter et respect strict du port des E.P.I.
Être autonome, organisé, rigoureux
Faire preuve d'initiative dans l'exécution des tâches
Bon relationnel avec l'équipe enseignante, les collègues des services et les usagers
Discrétion et obligation de réserve - Bonne présentation
Respect de la ligne hiérarchique
POSTE A POURVOIR le 04 janvier 2027
Rémunération : statutaire (ou équivalent SMIC) + CNAS + participation annuelle à la complémentaire santé et prévoyance sous conditions.
CANDIDATURE :
C.V. détaillé à jour + lettre de motivation OBLIGATOIRE - à adresser au plus tard le 16 novembre 2026 à :
Madame le Maire - Ressources Humaines
BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 16/10/2026 - Réf : 215HJWR
