Responsable Prestation H/F Monceau Assurances
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) directement au Directeur des Opérations Vie, vous intégrez une structure à taille humaine. En tant que Responsable du Service Prestations Vie, Votre mission principale est d'être le référent technique, le garant de la conformité réglementaire et un soutien managérial d'une équipe de 11 personnes.
LES GRANDS AXES DE LA MISSION
-Pilotage et coordination de l'activité du service ;
-Support managérial et accompagnement des Responsables de pôle ;
-Expertise technique en Assurance Vie & Retraite et arbitrage des dossiers complexes ;
-Veille réglementaire, conformité et maîtrise des processus ;
-Supervision des déclarations réglementaires et obligations légales ;
-Gestion de projets, amélioration continue et accompagnement du changement ;
-Relations transverses et représentation du service ;
Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +4/5) en assurance, vous justifiez d'une expertise significative et reconnue d'une dizaine d'années dans la gestion des prestations en assurance-vie et retraite, vous conférant une forte légitimité technique sur les dossiers complexes et le cadre réglementaire associé. Organisé(e) et doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous savez allier rigueur opérationnelle et qualités humaines.
Votre expérience managériale vous permet d'accompagner et de soutenir votre équipe.
Les avantages
- Un travail avec du sens et un équilibre vie privée/vie professionnelle
- Accord télétravail
- Prime d’intéressement
- Accord qualité de vie au travail
- Mobilité géographique et professionnelle
- Mutuelle et prévoyance
- Titre restaurant, panier repas ou restaurant d’entreprise
- Surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule à une offre et je suis rapidement contacté(e) (sous 15 jours maximum).
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J’ai un échange téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil avec l’équipe RH.
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Je passe un entretien physique ou en visio avec l’équipe RH.
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Je passe un dernier entretien avec le Manager et/ou le Directeur.
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Je reçois une proposition d’embauche.
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Je fais connaissance avec l’équipe et mon Manager et débute mon parcours d’intégration.
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Monceau Assurances en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : d77fbdd4-2aee-431a-896d-590a376e6e6c
