EXTEND CONSULTING recrutement

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Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Commercial Indépendant H/F EXTEND CONSULTING

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre Client, acteur historique du Print un(e) commercial(e) indépendant(e)

Votre rôle

  • Développer votre portefeuille clients (prospection + réseau)
  • Proposer des solutions sur-mesure : print, PLV, objets publicitaires, marketing direct
  • Piloter vos projets avec le support d'une équipe experte

Ce que vous y gagnez

  • Rémunération attractive basée sur la performance (commissions élevées)
  • Liberté totale dans votre organisation
  • Aucun plafond de revenus
  • Accès à un réseau de production performant (meilleur rapport qualité/prix)
  • Support interne (fabrication, conseil, suivi)

Le profil recherché

  • Commercial(e) BtoB expérimenté(e)
  • Idéalement réseau existant (print, PLV...)
  • Autonome, orienté(e) résultats
  • Statut indépendant (ou volonté de le devenir)

Pourquoi c'est une vraie opportunité ?
Vous ne vendez pas un produit, mais une solution complète et flexible, avec une forte valeur ajoutée pour vos clients.

L'entreprise

Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, Dirigeants, experts et profils internationaux.

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures :

1. Réception des candidatures

2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.

3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.

4. Rencontre des Talents.

5. Présentation des Talents.

6. Accompagnement d'intégration pendant la période d'essai.

Publiée le 16/10/2026 - Réf : 4402440/30587212 CI/51R

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