Détection Electronique Française - DEF emploi
Détection Electronique Française - DEF recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Gestionnaire de Paie Confirmé - Massy 91 H/F Détection Electronique Française - DEF

  • Massy - 91
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 7 à 10 ans
Lire dans l'app

À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d'incendie et sécuriser les biens.

En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation !

Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines.

Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers.

Intégrée au Réseau DEF, l'entreprise DEF (1000 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie.

Afin de renforcer l'équipe Paie, nous recherchons un(e) :

GESTIONNAIRE DE PAIE CONFIRME(E) (H/F) - CDI

Massy (91)

Vous aurez pour mission principale de gérer l'ensemble du processus de paie sur votre périmètre constitué de plusieurs établissements de la société DEF et au moins 2 filiales soit environ 500 collaborateurs.

Vos missions :

- Produire la paie de bout en bout sur un périmètre défini,

- Contrôler les bulletins et corriger les anomalies,

- Maitriser et produire la DSN courante,

- Gérer les entrées et sorties des salariés,

- Gérer des absences courantes,

- Suivre rigoureusement le traitement des IJSS,

- Établir tous les soldes de tout compte,

- Répondre aux questions courantes des salariés et des managers concernant la paie,

- Mettre à jour les dossiers du personnel.

Pourquoi rejoindre le Réseau DEF ?

Rejoindre notre réseau, c'est intégrer un environnement dynamique composé de plusieurs entreprises aux activités variées. Cette diversité offre une richesse de situations en paie, permettant de développer rapidement son expertise et d'élargir son champ de compétences.

Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée, dans un contexte où la collaboration, le partage des bonnes pratiques et l'amélioration continue sont au coeur de notre fonctionnement.

Vous êtes la bonne personne si :

Vous justifiez d'une expérience confirmée de 7 à 10 ans en paie, dont au moins 5 sur une fonction similaire, vous possédez de très bonnes bases techniques en paie, vous savez manipuler Excel (TBC, RechercheV/H...).

La connaissance de CEGID (Payrol ultimate) serait un vrai plus, afin d'être rapidement à l'aise dans votre poste et autonome sur votre périmètre.

Vos mots clés ?

Rigueur, discrétion et confidentialité.

Si vous recherchez un poste où rigueur, expertise et sens du service sont au coeur de votre quotidien, au sein d'un environnement en constante évolution, DEF pourrait être l'opportunité idéale pour mettre vos compétences en paie au service d'un collectif engagé et d'un projet d'entreprise ambitieux.

Les conditions de travail :

· Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12)

· 12 RTT

· Possibilité de télétravailler après 6 mois d'ancienneté

· Restaurant d'entreprise

· Prime de participation

Le processus de recrutement :

· Préqualification téléphonique

· Entretien opérationnel avec vos futures managers

· Entretien RH avec la chargée de recrutement et le DRH

Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences.

Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Les avantages

  • Mutuelle / Prévoyance
  • Télétravail occasionnel (selon les postes et les entités)
  • RTT
  • Tickets restaurant, panier repas, indemnité cantine (selon les sites)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH (visio ou présentiel)

  • Entretien avec le manager opérationnel

Détection Electronique Française - DEF emploi Offres d'emploi Détection Electronique Française - DEF Détection Electronique Française - DEF recrutement Détection Electronique Française - DEF carrière Postuler chez Détection Electronique Française - DEF
0 / 19

Publiée le 16/10/2026 - Réf : 8555021

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Puteaux - 92
CDI
28 000 - 45 000 € / an
Télétravail partiel
Voir l’offre
il y a 24 jours
Groupe ONET recrutement
Groupe ONET recrutement
Roissy-en-France - 95
CDI
Voir l’offre
il y a 24 jours
AGEX recrutement
Voisins-le-Bretonneux - 78
CDI
32 000 - 37 000 € / an
Voir l’offre
il y a 15 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact