Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Agent d'Accueil Social et d'Accompagnement Numerique H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Versailles - 78
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Missions principales :
- Assurer le soutien administratif du conseiller technique d'encadrement (CTE) du secteur (secrétariat, suivi de planning, prise de rendez-vous, organisation de la commission restreinte).
- Vérifier la régularité et la conformité de l'ensemble des dossiers de prestation sociales du ressort du secteur d'encadrement.
- Participer à l'organisation des commissions restreintes (réservation de salle, préparation des convocations, suivi de la liste des membres, ...).
- Garantir la médiation numérique au profit des bénéficiaires de l'action sociale des armées (ASA).
- Contribuer à l'élaboration d'outils et de supports de communication, notamment numérique.
- Participer à l'instruction du dossier de prestation soumis à évaluation et aux dispositifs d'action sociale.
- Renseigner le système d'information (SI) de l'action sociale.
- Assurer le suivi administratif des actions de prévention et des informations collectives

Le profil recherché

Une expérience est souhaitée dans un poste administratif. Des connaissances dans le domaine du numérique sont un atout majeur.
Vous disposez d'un sens de l'organisation ainsi que de qualités relationnelles qui vous permettent d'assurer l'accueil et l'information, notamment numérique, des bénéficiaires de l'action sociale des armées.
Votre aisance avec la rédaction administrative de documents simples associée à votre goût pour le travail collaboratif contribuent à une dynamique de travail et au soutien administratif de l'antenne.
Obligation de confidentialité et de réserve.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : DEF_02-00071605

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