Juriste Litiges Precontentieux Achat Infra H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la section assistance juridique des marchés infra (SAJMI) du BDRA, le titulaire du poste sera amené à :
- Conseiller et assister (principalement sous la forme d'avis juridiques opérationnels ou de projets d'actes) le commandement de la DCSID, les SID et les DID sur toutes questions ou différends relevant du livre I du code de la commande publique (« marchés classiques »), ainsi que sur les marchés du « droit de la défense » relevant des livres III ou V de ce code (procédures de passation ; exécution ; règlement des litiges précontentieux, suivi des garanties légales et contractuelles) ;
- Etablir des avis consultatifs sur les projets de transaction ou de décisions indemnitaires d'un montant supérieur à 200 000 € HT ;
- Accompagner les acheteurs lors de la procédure devant le Comité Ministériel des Transactions (pour les transactions d'un montant supérieur à 500 000 € HT) ;
- Délivrer des formations, à destination des acheteurs de la DCSID, sur le droit de la commande publique ;
- Etablir des notes de cadrage et des guides sur les bonnes pratiques à suivre dans le domaine de la commande publique ;
- Assurer une veille juridique (jurisprudence, réglementation, doctrine).
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 (Master en droit de la construction et urbanisme, droit des achats publics ou droit public des affaires), vous maîtrisez la réglementation de la commande publique et du droit de la construction, notamment les règles applicables aux marchés publics de travaux, ainsi que les procédures d'achat. Proactif, doté d'un bon sens du travail en réseau et force de proposition, vous justifiez, si possible, d'une expérience significative dans le domaine des achats d'opération d'infrastructures.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 16/10/2026 - Réf : DEF_27-00071807
