Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Adjoint au Directeur de Programme H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Versailles - 78
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vos missions principales sont :
- Assister le directeur de programme dans la conduite du programme au niveau central.
- Animer les points de situation avec les représentants désignés en région et assurer le suivi des actions qui en résultent.
- Prendre, en lien avec les représentants régionaux, les arbitrages selon le périmètre et les seuils qui lui sont délégués.
- Préparer les éléments nécessaires à la prise de décision des instances de gouvernance du programme.
Participer au suivi financier et budgétaire du programme.
- Conseiller les autorités sur les sujets de son périmètre.
- Participer aux réunions préparatoires de comitologie.
- Participer au management des risques du programme.
- Participer aux diverses réunions de pilotage avec les directions, services et acteurs de la fonction infrastructure.
- Participer aux activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Participer à la gestion documentaire de la direction de programme.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne ayant une formation supérieure de type école d'ingénieur, une expérience opérationnelle indispensable et un expérience antérieure souhaitable dans la maîtrise d'ouvrage, la conduite de projets complexes ou dans les infrastructures aéroportuaires.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 16/10/2026 - Réf : DEF_27-00070896

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