Directeur de Programme Senior H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le titulaire du poste a pour activités principales :
- Tenir à jour les indicateurs ministériels relatifs aux projets/programmes suivis.
- Apporter une assistance aux armées, directions et services en matière d'expression de besoin, de programmation financière pluriannuelle et de pilotage du projet/programme.
- Piloter la réalisation des opérations d'infrastructure associées au projet/programme par les 7 établissements de production SID régionaux et proposer des ajustements
- Présenter les points d'étape du projet/programme aux hautes autorités du ministère via les instances de comitologie et de contrôle (dossiers de lancement, de suivi, de choix, etc.)
- Proposer les choix en matière de réponse infrastructure, de stratégie d'acquisition, dans un objectif de maîtrise des risques, des coûts et délais
- Proposer les solutions et les arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet/programme d'infrastructure
- Assurer la bonne coordination du projet/programme avec les opérations concourantes portées par d'autres armées, directions et services
Au besoin, suppléer temporairement l'absence d'un ingénieur exerçant les mêmes missions au sein du service investissement
- Participer à l'élaboration des directives, instruction et plans d'actions en matière de pilotage et de gouvernance des projets/programmes d'infrastructure
- Former et développer les compétences pluridisciplinaires des ingénieurs moins expérimentés du service investissement
Le profil recherché
Nous recherchons une personne qui nécessite une bonne connaissance du milieu du BTP et une expérience souhaitée dans la conduite de projet en maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d'oeuvre.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 16/10/2026 - Réf : DEF_27-00071761
