Chef de Projet Déploiement Réseaux Mobiles H/F Davidson Consulting

Chef de projet déploiement dans le cadre de grands projets de déploiement réseaux pris en charge par Davidson pour ses clients (Opérateurs, Équipementiers et Maîtres d'oeuvre), tu interviendras en tant que chef de projet sur des équipements variés : radio 4G / 5G, transmission, coeurs de réseaux.

Afin de garantir la pleine réussite du projet, ton scope d'activités sera large :

· Analyse des besoins,

· Choix des scénarii, afin de retenir la solution offrant le meilleur compromis technico-économique,

· Évaluation et validation des devis,

· Respect de la réglementation, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables sécurité,

· Planification des activités et fiabilisation du planning global,

· Suivi des sous-traitants et coordination des équipes internes,

· Organisation des réunions de suivi,

· Reporting vers le management,

· Gestion des risques et organisation du plan d'action permettant de les réduire,

· Suivi financier,

· Communication vers l'ensemble des parties prenantes afin de garantir le bon déroulement du projet,

· Capitalisation et RETEX.

Type de profil :

· Gestion de projets,

· Excellent relationnel et bonne communication écrite et orale,

· Forte capacité pour organiser, optimiser les processus,

· Excel et VBA

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.